昆明市卫生职业学院（以下简称“该校”）是云南省内以医学类职业教育为特色的高等院校，其办学定位紧密围绕医疗卫生行业需求，致力于培养基层医疗、护理及健康管理领域的技术技能人才。学校依托昆明市优质医疗资源，构建了“校企合作+产教融合”的教学模式，尤其在护理、药剂、医学检验技术等专业领域形成显著优势。近年来，该校通过扩建实训基地、引进三甲医院专家团队、深化订单班培养机制，逐步提升毕业生在西南地区基层医疗单位的就业竞争力。然而，受限于区域经济发展水平，其在高端医疗设备投入、科研成果转化等方面仍与东部发达地区同类院校存在差距。

一、历史沿革与办学定位

该校前身为1958年创建的昆明市医学专科学校，2016年经省教育厅批准升格为高职院校，现为云南省唯一以“卫生职业”命名的公办高职院校。学校聚焦“健康中国”战略，以“服务云南、辐射西南”为目标，重点建设护理、药学、康复治疗技术三大核心专业群，同时开设口腔医学技术、老年保健与管理等新兴专业，形成“传统优势+新兴需求”的学科布局。

二、核心专业与课程体系

学校现有医学类相关专业18个，其中护理专业为省级特色骨干专业，药学、医学检验技术获中央财政支持实训基地建设。课程设置采用“1+X”证书制度，将护士执业资格考试、药师职称考试内容融入教学，同时增设老年照护、急救技能等拓展模块。

三、师资力量与科研能力

截至2023年，学校拥有专任教师286人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达68%。通过与昆明医科大学第一附属医院共建教学团队，引入临床一线专家参与实践教学。科研方面，近五年累计立项省级课题27项，发表医学教育相关论文140余篇，但横向课题经费仅占年度科研总经费的12%，产学研协同创新仍需加强。

四、就业质量与行业认可度

该校毕业生主要面向云南省基层医疗机构，近三年平均就业率为92.7%，其中83%进入县级以下医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心。通过与云南白药集团、昆医附二院等单位开展订单培养，实现“入学即就业”闭环。但毕业生进入三级医院比例不足5%，薪资水平较东部同类院校低约20%。

通过多维度对比可见，昆明市卫生职业学院在区域医学职业教育中具备一定优势，但其发展仍受制于生源质量、科研投入及区域经济水平。未来需通过深化医教协同、拓展省外优质就业渠道、加强数字化教学资源建设等路径实现突破。