四川科技职业学院卫生学校（简称“川科卫校”）是经教育主管部门批准设立的全日制中等卫生专业学校，依托四川科技职业学院的高职教育资源，形成中高职衔接培养体系。学校以护理、药学、康复技术等医学类专业为核心，注重实践技能与职业素养双重培养，近年来通过校企合作、实训基地升级等举措，逐步形成“医教融合”特色。其优势在于依托本科院校资源实现师资共享、依托三甲医院建立实习网络，但作为民办院校，学费标准较高且区域性竞争压力较大。整体来看，川科卫校在四川省内中职卫校中处于中上游水平，尤其适合意向升学至高职院校的学生群体。

历史沿革与办学定位

川科卫校成立于2010年，最初依托四川科技职业学院医学系基础开设护理专业，2016年独立设置为中专层级卫生学校。学校定位为“应用型医学技术人才储备基地”，主打“学历+技能”双通道培养模式，近三年年均招生规模保持在800-1000人区间。

专业设置与课程体系

学校现设护理、药剂、口腔修复工艺、康复技术四大主体专业，其中护理专业占比超60%。课程体系采用“1+X”证书制度，除公共基础课外，专业核心课包含《基础护理技术》《药理学》《疾病学基础》等，实践课程占比达45%。

教学资源配置

学校建有总面积约4500㎡的医学实训中心，涵盖护理实训室、模拟药房、急救实训室等12类功能区域。师资方面实行“专兼结合”模式，自有教师中副高以上职称占比28%，另聘三甲医院主治医师以上专家32人担任实践课程导师。

就业与升学质量

学校构建“实习-就业-升学”三位一体机制，2022届毕业生就业率为94.6%，其中升学至高职院校比例达63.8%。就业方向主要集中在各级医疗机构、医药企业及康养机构，平均初次就业岗位与专业相关度达82%。

• 升学优势：与四川护理职业学院、雅安职业技术学院建立直升通道，每年预留5%单独招生计划
• 就业特色：推行“订单班”培养模式，与美年大健康、德仁堂药业等企业联合培养人才
• 发展瓶颈：临床类专业对口就业率低于药学类，基层医疗岗位流失率达18%

川科卫校通过资源整合形成了较为完整的医学教育生态，但在公办院校资源倾斜的背景下，仍需强化差异化竞争力。未来需在智慧医疗教育、康养人才培养等新兴领域寻求突破，以应对行业变革带来的挑战。