贵阳幼师学校招聘条件主要包括多个方面，这些条件旨在吸引具备优秀素质和专业技能的应聘者加入学校，共同推动学校的教育事业。以下是详细的阐述：
1.基本要求 - 国籍与政治立场：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导。 - 年龄：一般要求年龄在35周岁以下，但具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（具体以岗位一览表为准）。 - 学历：通常要求本科及以上学历，部分岗位可能对特定专业有要求。 - 身体条件：身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.职业素养与品德 - 思想政治素质：具有良好的思想政治素质，诚信勤勉，品行优良，积极进取。 - 职业道德：遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。 - 责任心与抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够胜任高强度的工作。
3.专业技能与资格 - 专业背景：应聘者的专业背景应与所应聘的岗位相关或匹配。例如，学前与特殊教育系教务科的行政管理职位可能不限专业背景，但需要具备一定的公文写作基础。 - 工作经验：有相关工作经验者优先，这表明学校倾向于招聘那些已经具备一定实践经验和技能的应聘者。 - 技术与语言能力：熟悉常用信息化办公设备及软件的使用方法，如Office等办公软件，以及具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。此外，对于某些特定岗位，如英语教师，可能需要具备流利的英语口语能力。 - 证书与其他资格：留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。同时，根据不同岗位的需求，还可能需要具备相应的专业技术职称或其他资格证书。 总的来说，贵阳幼师学校在招聘过程中非常注重应聘者的基本素质、职业素养、专业技能以及个人品德等方面。通过严格的招聘条件筛选出符合学校发展需求的优秀人才，为学校的长远发展奠定坚实的基础。