遂宁职业技术学校幼师专业（以下简称“遂宁职校幼师专业”）是四川省中等职业教育领域学前教育人才培养的重要基地。该专业依托区域经济与教育发展需求，构建了“理论+实践+艺术特长”三位一体的课程体系，注重培养学生的保教能力、职业素养及创新意识。近年来，学校通过深化校企合作、优化实训条件、强化师资队伍，逐步形成“产教融合、岗课融通”的办学特色。据统计，该专业毕业生对口就业率连续五年超过92%，在川内同类院校中位居前列。其核心优势在于：一是课程设置紧密对接幼儿园岗位能力需求，融入蒙台梭利教育、奥尔夫音乐教学等前沿内容；二是建有省内领先的幼儿保育实训中心，配备智能化教学系统；三是与成都、重庆等地优质幼儿园建立长期实习合作机制。然而，随着学前教育普及普惠发展，该专业在师资结构（高职称教师占比偏低）、科研成果转化（横向课题参与度不足）等方面仍存在提升空间。

一、专业概况与核心数据

遂宁职校幼师专业创办于2008年，现为省级示范性高职重点建设专业。截至2023年，累计培养毕业生2300余人，其中获得“1+X”幼儿照护职业技能证书比例达87%。专业现开设班级12个，在校生规模580人，生师比15:1。

二、课程体系与教学特色

该专业实施“基础能力+专业核心+拓展模块”课程架构，总学分240分，实践课程占比55%。其中，艺术技能课程（声乐、舞蹈、美术）采用“工作室制”教学模式，学生需完成不少于300学时的专项训练。

三、师资结构与科研成果

专业教学团队现有专任教师38人，其中高级职称12人（占31.6%），硕士以上学历25人（占65.8%）。近五年累计发表核心期刊论文27篇，主持市级以上课题9项，开发校本教材《川北地区幼儿游戏指导》获省级教学成果三等奖。

四、就业质量与职业发展

2023届毕业生就业数据显示，83%进入公立幼儿园，12%就职于民办高端园所，5%选择早教机构或托育中心。薪资水平方面，试用期平均月薪3200元，转正后达4500-6000元，高于区域中职毕业生平均水平。

• 典型就业单位：遂宁市机关幼儿园、成都金苹果幼儿园、绵阳东辰幼稚园
• 职业晋升路径：配班教师→主班教师→教研组长→园长助理
• 继续教育渠道：与西华师范大学合作开展自考大专衔接项目

五、发展挑战与改进方向

面对学前教育高质量发展要求，该专业需突破三方面瓶颈：一是数字化教学资源库建设滞后，虚拟仿真实训比例不足；二是男性幼儿教师培养体系尚未完善，近三年男生占比仅3.2%；三是园校协同育人机制待深化，企业参与课程开发程度有限。未来拟通过引入智慧幼儿园管理系统、增设男性定向培养班、共建产业学院等方式实现转型升级。