幼师招教考试作为选拔幼儿教师的重要途径，其知识点体系融合了教育学、心理学、法规政策及实践技能等多维度内容。考试既注重理论基础，如中外学前教育思想、儿童发展规律，又强调实践应用，如活动设计、游戏指导、家园共育等。近年来，随着《3-6岁儿童学习与发展指南》的深化落实，考试愈发重视考生对幼儿行为观察与支持能力的考查，同时要求掌握信息化教学工具、安全防护规范等时代性内容。从地域差异来看，一线城市更关注教育理念创新，而基层岗位则侧重基础保育技能与法规实操。总体而言，备考需兼顾“理论深度”与“实践广度”，形成结构化知识网络。

一、学前教育学核心考点

学前教育学是考试的理论基石，涵盖中外教育思想、幼儿园课程设计、环境创设等内容。

二、学前心理学关键模块

该部分聚焦幼儿认知、情感与社会性发展规律，要求结合案例分析学习特点。

三、教育法规与职业道德

法规部分需熟记法条细节，职业道德强调情境化案例分析。

四、教育活动设计与实施

实践类题目占比逐年上升，需掌握活动方案编写与游戏指导技巧。

• 活动设计五要素：目标（三维）、内容（贴近生活）、方法（体验式）、环境（隐含教育）、评价（过程性）
• 游戏指导策略：角色游戏需丰富情节素材，建构游戏注重材料投放层次性，表演游戏强调剧本创编参与度
• 年龄差异化设计：小班以平行游戏为主，中班增加合作任务，大班融入规则竞赛元素

五、健康与安全实务

该模块涉及幼儿卫生保健、急救处理及安全管理规范。

幼师招教考试的知识体系呈现“理论-实践-法规”三位一体的特点，备考需通过思维导图整合中外教育理论脉络，结合《指南》案例强化观察与分析能力。建议采用“真题反推法”梳理高频考点，例如近五年反复考查的“幼儿冲突解决策略”“家园沟通技巧”等主题。实践类题目需关注活动设计的创新性与适龄性，尤其在游戏化教学、生活环节渗透教育等维度。未来考试可能进一步增加情境模拟题比重，考查应变能力与教育机智，考生应注重积累真实带班经验案例。