湛江幼儿师范专科学校幼师专业（以下简称“湛江幼师专业”）是广东省乃至华南地区学前教育领域的重要人才培养基地。作为一所专注于幼儿教育师资培养的专科院校，该校以“扎根粤西、服务基层、辐射全国”为定位，形成了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养模式。近年来，该专业通过深化产教融合、强化实践教学，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，尤其在粤西地区基层幼儿园的人才输送中占据主导地位。专业建设注重学生综合素质提升，构建了涵盖儿童心理学、幼儿园课程设计、艺术教育等核心课程体系，并通过“校-园双向赋能”机制，与珠三角及本地百余家幼儿园建立深度合作，形成“教学-实训-就业”闭环。在区域教育发展中，湛江幼师专业不仅承担着缓解粤西地区幼教人才短缺的重任，更通过非遗文化传承、乡村支教等特色项目，推动幼儿教育与地方文化的深度融合。

专业概况与核心优势

湛江幼儿师范专科学校幼师专业始建于1984年，是广东省首批通过教育部师范类专业认证的专科专业。截至2023年，累计培养全日制专科毕业生超1.2万人，其中90%以上活跃在广东省内幼儿园一线岗位。

课程体系与教学特色

该专业采用“平台+模块”课程架构，总学分145分，其中实践课程占比达55%。课程设置分为四大模块：

• 公共基础模块：含教育学原理、儿童发展心理学等6门通识课程
• 专业核心模块：幼儿园课程论、学前卫生学、幼儿游戏设计与指导等12门主干课程
• 艺术技能模块：钢琴伴奏与创编、儿童舞蹈编排、幼儿园实用美术等8门专项课程
• 实践拓展模块：教育见习（16周）、岗位实习（20周）、毕业设计（幼儿园活动方案设计）

师资结构与实践教学资源

专业现有专任教师86人，其中高级职称占比42%，双师型教师达78%。通过“校企双聘”机制，引入幼儿园一线骨干教师26人参与实践教学。

就业质量与区域贡献

2020-2022年毕业生就业数据显示，该专业毕业生在粤西地区（湛江、茂名、阳江）就业占比达67%，其中83%进入公办幼儿园。平均初次就业月薪为4200元，三年内薪资涨幅达150%。

挑战与发展方向

当前专业发展面临三方面挑战：一是粤西地区幼儿园师幼比仍高于国家1:15标准；二是男性幼师比例不足5%，性别结构失衡；三是智慧幼教设备应用能力培养需加强。未来拟通过以下路径突破：

• 推进“订单式”培养，与县域教育局联合开展定向招生
• 增设“男幼师实验班”，优化奖学金与就业支持政策
• 建设“人工智能+幼教”微专业，融入智能教具研发课程

作为区域幼教人才培养的核心阵地，湛江幼师专业通过持续深化“校-地-园”协同机制，在基层幼教生态改善、乡村儿童早期发展等领域发挥重要作用。其“立足需求、强化技能、突出乡土”的办学理念，为欠发达地区学前教育高质量发展提供了可复制的经验样本。