成都职业学院幼教专业（以下简称“该专业”）作为西南地区职业教育领域的标杆性学前教育人才培养基地，始终秉持“产教融合、德技并修”的办学理念。通过构建“校-园-企”三元协同育人模式，形成“理论+实践+创新”三位一体的课程体系，培养具备现代幼教理念、扎实保教技能的复合型人才。近年来，该专业毕业生对口就业率持续保持在98%以上，用人单位满意度超95%，在四川省同类专业中稳居前列。其核心竞争力体现在三个方面：一是深度对接托育行业需求，动态调整人才培养方案；二是打造“双师型”教师团队，高级职称教师占比达45%；三是构建“全真实景”实训体系，校内实训基地获省级示范性项目认证。

专业定位与核心优势

该专业立足成都“公园城市示范区”建设需求，聚焦0-6岁婴幼儿照护服务产业链，形成“保教融合、医教渗透”的特色培养方向。通过“1+X”证书制度（如幼儿照护、母婴护理等职业技能等级证书）与学历教育互通，构建“岗课赛证”融通培养机制。核心优势包括：

• 区域行业适配度：与成都市150余所优质幼儿园建立“订单式”培养合作
• 实践教学创新：开发VR虚拟仿真保育场景，实现20类典型工作情境全覆盖
• 社会服务能力：年均开展育婴师培训、家长学校等社会服务项目30余项

课程体系与教学特色

该专业构建“基础平台+专业模块+个性拓展”三级课程架构，其中实践课程占比达65%，形成“季节主题课程”“幼儿园应急处理”等特色项目。重点课程包括：

• 婴幼儿发展观察与评估（省级精品在线开放课程）
• 幼儿园活动设计与实施（1+X证书核心课）
• 幼儿行为观察与分析（校企合作开发课程）

师资结构与科研实力

教学团队由32名专任教师组成，其中双师型教师占比81%，包含婴幼儿发展领域省级专家2人、幼儿园名师工作室主持人3人。近五年累计完成：

• 纵向科研项目27项（含省部级重点课题5项）
• 横向技术服务项目43项（总经费860万元）
• 出版《幼儿园游戏化教学设计》等特色教材12部

在产教融合方面，该专业与金苹果学前教育集团共建“园长储备班”，实施“双导师制”培养；与成都市妇幼保健院合作开发婴幼儿营养膳食课程模块。实训中心配备智能保育模拟系统、儿童行为观察实验室等先进设备，实训项目开出率达100%。近三年学生获国家级职业技能竞赛奖项9项，省级奖项42项，特别是在全国职业院校技能大赛“学前教育专业赛项”中连续三年入围国赛三等奖。

就业质量与社会影响

据2023年就业质量报告显示，该专业毕业生初次就业率98.7%，专业对口率96.4%，平均月薪4820元。主要就业去向包括：公办园占62%、普惠性民办园占28%、早教机构占10%。用人单位评价中，“专业技能扎实”认可度达91.3%，“职业素养高”达89.7%。值得注意的是，该专业毕业生三年内晋升为骨干教师的比例达78%，显著高于区域平均水平。

该专业通过持续深化“三教改革”，已形成可复制的学前教育人才培养范式。其“校中园+园中校”协同育人模式被纳入《四川省职业教育改革实施方案》典型案例，开发的《幼儿园一日生活标准化流程》成为区域行业标准。未来将重点推进婴幼儿托育服务与管理专业群建设，打造西部学前教育人才供给高地。