安徽合肥幼师专业学校（安徽合肥幼师学校）是安徽省内培养幼儿教育专业人才的重要基地，其办学历史可追溯至1980年代，长期致力于学前教育师资的培养与培训。学校以“立足合肥、服务安徽、辐射全国”为定位，形成了以幼儿教育为核心，涵盖艺术教育、心理健康教育等多维度的专业体系。近年来，学校通过深化产教融合、加强实践教学，毕业生就业率持续保持在95%以上，成为区域幼儿教育人才输送的核心力量。

学校现有在校生规模超5000人，专职教师团队中高级职称占比达40%，并建有省级示范性实训基地。其特色在于“理论+实践+艺术”三位一体的培养模式，注重学生弹唱、舞蹈、手工等职业技能的塑造，同时与合肥市多家优质幼儿园建立深度合作关系，实现实习与就业的无缝衔接。

然而，随着学前教育行业对高素质师资需求的提升，学校在课程创新、国际化视野拓展等方面仍面临挑战。未来需进一步优化专业结构，强化数字化教学能力，以应对幼教领域智能化转型的趋势。

一、历史沿革与办学定位

安徽合肥幼师专业学校前身为合肥市幼儿师范学校，2012年经省教育厅批准升格为专科层次院校，正式更名为现名。学校隶属合肥市教育局主管，同时接受省教育厅业务指导，形成“市管为主、省市共建”的管理体制。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育专业为核心，延伸至早期教育、美术教育、音乐教育等关联专业，构建“主干突出、多元协同”的专业群。核心课程包括《学前心理学》《幼儿卫生保健》《幼儿园活动设计》等，同时开设蒙台梭利教育、奥尔夫音乐教学等特色方向。

三、师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师具备幼儿园一线工作经验。截至2023年，副高级以上职称教师占比38%，硕士以上学历教师达65%，并聘请12名幼儿园园长担任兼职导师。

四、实践教学与就业质量

学校推行“1+1+1”人才培养模式，即1年基础学习、1年专项技能训练、1年顶岗实习。与合肥市45所省级示范幼儿园建立合作，实习岗位覆盖率达100%。近五年毕业生对口就业率稳定在92%以上，用人单位满意度超90%。

• 校企合作幼儿园数量：从2018年28家增至2023年45家
• 顶岗实习薪酬：平均月薪2800-4500元（含绩效）
• 升学渠道：每年约15%毕业生通过专升本进入本科院校

五、横向对比与竞争优势

相较于省内同类院校，安徽合肥幼师学校在实践教学占比（45%）、企业导师参与度（100%覆盖毕业班）、区域就业针对性（85%留在合肥）等方面具有显著优势。但在国际化认证（如蒙台梭利国际证书通过率）和数字教育资源开发（如虚拟仿真实训平台）方面仍需提升。

总体而言，安徽合肥幼师学校通过深耕区域需求、强化实践能力培养，已发展成为安徽省幼教人才培养的标杆院校。未来需在智慧教育平台建设、跨学科课程开发等领域持续突破，以适应学前教育高质量发展的新要求。