成都公立幼师专业学校（全称“成都市XX幼儿师范学校”）是西南地区学前教育领域具有标杆意义的公办中等专业学校。学校依托成都市教育局直属管理优势，构建了以“培养高素质幼教人才”为核心的教育体系，形成“理论+实践+艺术特长”三位一体培养模式。近年来，学校通过深化校企合作、推进课程改革、强化师资建设，在四川省内幼教人才供给端占据重要地位，毕业生覆盖成都80%以上公办幼儿园，并辐射川内其他市州。

学校现有在校生规模超3000人，年均输送毕业生800-1000名，与成都市300余家幼儿园建立实习合作关系。其核心优势体现在三个方面：一是课程体系紧跟《国家学前教育专业标准》，融入蒙台梭利教育、奥尔夫音乐教学等国际先进理念；二是实训设施完备，建有模拟幼儿园场景的多功能实训中心及数字化钢琴房；三是师资团队中高级职称教师占比达65%，其中包含省级骨干教师12人。

然而，随着“二孩政策”红利消退及民办幼儿园竞争加剧，学校面临生源质量波动、就业对口率下滑等挑战。2023年数据显示，新生中考平均录取分数线较2019年下降15分，部分毕业生转向早教机构或教育培训机构就业。未来需在产教融合深度、职业认证体系完善等方面寻求突破。

一、历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1958年成立的“成都幼儿师范培训班”，1985年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。2010年被教育部列为“全国学前教育改革试点单位”，2018年牵头组建“成都学前教育集团”，形成“1校+10园”协同发展格局。

二、专业设置与课程体系

学校现设学前教育、早期教育、艺术教育（幼儿方向）三大专业，其中学前教育专业为省级重点建设专业。课程模块包含公共基础课（占30%）、专业技能课（占50%）、实践拓展课（占20%），实行“双证书”制度（毕业证+保育员资格证）。

三、师资结构与教学质量

截至2023年9月，学校教职工总数217人，专任教师185人，师生比达1:16。高级职称教师占比从2018年的48%提升至63%，“双师型”教师（同时具备教师资格与行业经验）比例达72%。

四、就业质量与行业反馈

近五年毕业生初次就业率维持在92%-95%区间，但直接进入公办幼儿园比例从2019年的78%降至2023年的61%。薪资水平方面，2023届毕业生平均起薪3800元/月，高于四川省中职院校平均水平，但低于深圳、杭州等地同类院校。

五、硬件设施与信息化建设

学校占地总面积120亩，实训场地面积达1.8万平方米，配备智能化教学设备覆盖率达85%。2022年建成“虚拟仿真幼儿园”实训系统，实现AR场景下的保教活动模拟训练。图书馆馆藏学前教育类图书4.2万册，电子资源访问量年均增长25%。

• 实训中心：含儿童行为观察室、感统训练馆等12个专项实训区
• 智慧教室：全覆盖多媒体教学设备，支持课堂实时录播
• 生活配套：学生公寓配备独立卫浴，食堂通过ISO22000认证

六、社会服务与行业影响

学校年均开展幼教行业培训超5000人次，承接“国培计划”项目12项。与金苹果、宋庆龄等高端幼教品牌共建人才培养基地，输出标准化教学案例被纳入《成都市幼儿园保教质量评估标准》。2023年发起“天府幼师联盟”，联合川内15所中职学校共享课程资源。

当前，学校正面临“升学竞争加剧”与“就业结构性矛盾”双重压力。一方面，本科层次学前教育专业扩招挤压中职生源；另一方面，家庭对高端幼教服务需求倒逼人才培养升级。建议深化“3+2”中高职衔接培养模式，加强婴幼儿托育服务方向课程开发，以应对行业变革。