泰州幼师教育学校（原泰州师范高等专科学校学前教育系）作为江苏省内培养幼儿教师的重要基地，始终以“深耕学前教育、服务地方教育”为核心定位。学校依托百年师范教育积淀，构建了以学前教育为优势专业的人才培养体系，注重“理论+实践”双轮驱动，与泰州市及周边地区幼儿园建立深度合作，形成“校-园协同育人”模式。近年来，学校通过优化课程设置、强化技能实训、引入国际早教理念，显著提升毕业生竞争力，就业率连续五年保持在98%以上，成为区域幼教人才输送的核心引擎。

学校概况与核心优势

泰州幼师教育学校前身为1952年创建的泰州师范学校，2014年升格为专科层次高校，现为江苏省唯一专注学前教育领域的公办高职院校。校园占地600亩，设有学前教育、早期教育、儿童康复等8个专业，其中学前教育专业入选国家级骨干专业。学校建有省内领先的“智慧幼教实训中心”，配备虚拟现实保育室、蒙台梭利教室等实训场景，并与泰州市30余家省级示范园共建实践基地。

专业设置与课程体系对比

学校围绕学前教育产业链构建“三层递进”课程体系：基础层开设幼儿心理学、卫生学等通识课程；技术层设置绘本创作、幼儿游戏设计等核心课；拓展层提供国际幼教比较、融合教育等特色选修。与普通师范院校相比，其课程更侧重实践能力培养，实践课时占比达60%，远超本科院校平均35%的水平。

师资结构与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成1个月幼儿园顶岗实践。现有教师中，12人获评江苏省幼教名师，开发《幼儿园突发事件处理》等7门省级在线开放课程。校内建有江苏省幼教资源库，收录原创教案1.2万份、教学视频800小时，年均服务外校师生超5000人次。

在产教融合方面，学校创新“三阶递进”培养模式：一年级通过“幼儿园认知周”建立职业认同；二年级开展“项目化教学”承接真实幼教案例；三年级实施“顶岗实习双导师制”。近三年，学生获全国职业院校技能大赛学前教育赛项一等奖3项，开发《非遗文化进课堂》等特色课程被江苏省教育厅推广。

就业质量与行业影响

学校毕业生呈现“三高一宽”特点：对口就业率高（96%）、用人单位满意度高（94%）、薪资水平高（起薪超5500元/月），就业地域覆盖长三角及珠三角。据跟踪调查，83%的毕业生在3年内成为幼儿园骨干教师，15%晋升为教学主任，远超全省幼教行业平均晋升速度。

面对学前教育普及普惠发展新形势，学校正推进“智慧幼师”培养计划，增设托育服务、儿童发展评估等新兴方向。2023年新建婴幼儿托育实训中心，引入智能化照护系统，标志着人才培养向0-3岁早期教育领域延伸。未来五年，学校计划联合南京师范大学等高校共建“幼教专业硕士”培养项目，持续巩固区域幼教人才供给第一梯队地位。