成都幼师职高学校（全称成都市幼儿师范学校）是四川省内专注于学前教育领域职业教育的标杆院校，其办学历史可追溯至1985年，现为国家级重点中等职业学校。学校以“培养高素质幼教人才”为核心目标，构建了“理论+实践+艺术”三位一体的课程体系，与省内200余所幼儿园建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。作为西南地区幼教人才输出的重要基地，学校不仅注重学生专业技能培养，更通过“园校一体化”教学模式强化实践能力，其毕业生在区域幼教行业中以“技能扎实、适应性强”著称，形成了鲜明的办学特色。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为成都市第一师范学校幼师部，2002年独立建制为专门化幼师学校，2018年整体迁入天府新区新校区。当前定位为“西部领先、全国知名”的学前教育人才培养高地，开设三年制中专、五年制大专及职业素养提升班，形成多层次培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育为核心专业，延伸出早期教育、儿童艺术教育等方向，构建“基础能力+专项技能+职业认证”课程模块。核心课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计、五大领域教学法等，同时开设蒙台梭利教育、奥尔夫音乐教学等特色选修课。

三、师资力量与教学资源

现有教职工146人，其中正高级讲师8人，副高级职称占比35%，双师型教师达82%。聘请幼儿园一线骨干教师担任实践导师，形成“理论专家+实务精英”复合型师资结构。建有数字化钢琴教室、蒙氏教具实训室等26个专项教学空间。

四、实践教学与校企合作

推行“1年校内学习+1年企业实训+1年顶岗实习”培养模式，与金苹果教育集团、宋庆龄幼儿园等机构共建实训基地。每学期安排4周幼儿园跟岗见习，毕业生需完成1280小时岗位实操方可毕业。

五、升学与就业质量

近三年升学率达72%，对口升入四川幼儿师范高等专科学校、成都师范学院等高校。就业学生中83%进入公立幼儿园，平均试用期转正率91%。2022届毕业生起薪集中在3500-4500元区间，高于全省中职校平均水平。

六、校园文化与特色活动

实施“幼师素养提升工程”，将舞蹈、声乐、手工等技能训练纳入日常考核。每年举办“未来教师技能大赛”“幼儿园环境创设展评”等活动，形成“以赛促学”传统。校园内设幼儿行为观察室、亲子互动体验馆等特色场所。

七、社会服务与行业影响

承担四川省幼儿园教师国培计划，年培训幼教从业人员超2000人次。牵头制定《成都市幼儿园保教人员职业技能标准》，开发3套省级规划教材。与电子科技大学合作开展“学前教育+人工智能”课题研究，推动专业数字化转型。

八、发展挑战与改进方向

当前面临生源质量波动、智能化教学设备更新压力等问题。计划通过增设托育服务专业、建设虚拟仿真实训中心等方式拓展发展空间。2023年启动“卓越幼师培养计划”，拟选拔30名学生进行个性化定制培养。

作为区域幼教人才培养的核心阵地，成都幼师职高学校通过系统化的专业建设和深度产教融合，构建了特色鲜明的育人体系。其“立足成都、辐射西南”的发展战略成效显著，但在应对学前教育高质量发展要求时，仍需在师资博士化进程、国际化合作层次等方面持续突破。未来若能进一步强化托育服务等新兴专业布局，有望在全国幼教职教领域形成更强竞争力。