四川达州幼师学校（全称“四川省达州水电学校”）是经省教育厅批准、以培养幼儿教育师资为主的公办中等职业学校。学校始建于1964年，原为水利电力部属院校，2000年划归地方管理后逐步转型为以学前教育为特色的综合性职业学校。作为川东地区重要的幼教人才培养基地，该校依托行业背景和区域资源，形成了“技能+学历+实践”的办学模式。目前开设学前教育、早期教育等核心专业，与达州市内多家幼儿园建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，学校拥有舞蹈实训室、数码钢琴教室、蒙台梭利教具室等专业化教学空间，师资团队中双师型教师占比达65%，在省级职业技能竞赛中多次获奖。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为水利电力部属技工学校，2012年经市教育局批准增设学前教育专业，2018年被纳入省级示范性中等职业学校建设计划。现以“立足达州、服务川东北”为定位，重点培养基层幼儿园教师及早教工作者，同时保留部分水电技术类专业，形成“幼教为主、多元发展”的格局。

二、专业设置与课程体系

学校构建了以学前教育为核心的专业群，涵盖保育实务、艺术教育、儿童心理辅导三大方向。核心课程包括幼儿卫生学、幼儿园活动设计、声乐与儿歌创编等，实践课程占比达45%。2022年数据显示，学前教育专业学生获取保育员资格证通过率92%，普通话二甲通过率87%。

三、师资力量与教学资源

现有教职工132人，其中高级讲师28人，硕士研究生以上学历教师占比31%。幼教专业团队中，具有幼儿园一线工作经验的“双师型”教师达22人，近五年累计完成省级幼教课题研究6项。学校建有数字化教育资源库，收录精品课件1200余份，儿童行为观察案例视频300小时。

四、实训条件与产教融合

校内实训场所面积达4500㎡，包含标准化幼儿园模拟教室、感统训练室、幼儿科学发现室等12个功能区。与达州市通川区教育局共建“幼师实践创新中心”，年接收实习学生超300人次。合作幼儿园提供顶岗实习岗位时长约8个月，实现“课堂-园所”无缝衔接。

五、就业质量与社会影响

2023届毕业生对口就业率91.7%，主要流向城乡公立幼儿园及普惠性民办园。根据跟踪调查，入职三年内晋升为园长助理的比例达28%，薪资水平集中在3500-5500元区间。学校累计为达州周边区县输送幼教人才逾4000名，占当地新建公办园师资总量的37%。

六、学生发展与升学路径

近三年高职单招录取率稳定在78%左右，合作院校包括四川幼儿师范高等专科学校、川北幼儿师范高等专科学校等。实施“3+2”中高职衔接项目，与达州职业技术学院联合培养五年制大专生。学生在省级职业技能大赛中获幼儿故事创编一等奖2次，团体总分位列川东北地区前三。

七、校园文化与特色活动

定期举办“幼师文化节”，包含儿童剧创编赛、幼儿园环境设计展等特色项目。实行“准军事化”早操制度，融入幼儿韵律操训练。组建“金凤”艺术团，年均开展社区早教公益服务超50场次，相关活动被《达州日报》报道12次。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业教师结构性短缺（男教师比例不足5%）、实训设备更新滞后（数字化教学资源仅覆盖60%课程）等问题。2023年启动“幼教名师引进计划”，拟三年内招聘男性幼教专业硕士3-5人，同步申报省级幼儿教育虚拟仿真实训基地建设项目。

作为区域幼教人才培养的重要支撑力量，四川达州幼师学校通过深化产教融合、强化实践教学，有效缓解了川东北地区“幼师荒”问题。未来需在师资性别结构优化、智慧教学升级等方面持续发力，以应对学前教育普及普惠发展带来的新要求。