隆昌幼儿师范学校作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，始终秉持"厚德尚能、笃学致用"的办学理念，构建了以幼儿教育为核心、艺术素养与职业能力并重的特色育人体系。学校依托六十余年师范教育积淀，形成"理论+实践+艺能"三位一体培养模式，累计为川渝地区输送万余名幼教人才。其办学特色体现在三个方面：一是构建"校-园-企"协同育人机制，与百余所优质幼儿园建立深度合作；二是打造"沉浸式"教学场景，建有儿童行为观察实验室、蒙台梭利实训室等特色空间；三是推行"双导师制"，聘请一线幼教专家参与课程设计与技能考核。在2023年四川省中等职业教育质量评估中，学校在专业匹配度、毕业生竞争力等核心指标位列前茅，成为区域幼教人才培养的标杆院校。

一、历史沿革与办学定位

学校肇始于1958年创建的隆昌师范学校幼师班，2002年经省教育厅批准升格为专科层次幼儿师范学校，2018年整体迁入新校区实现跨越式发展。现为"国家级职业院校幼儿教育专业示范点""四川省卓越教师培养计划项目单位"，形成以学前教育为主体，早期教育、美术教育、音乐教育协同发展的专业集群。

二、师资结构与教学团队

学校实施"双师双能"提升工程，通过高校访学、幼儿园挂职、企业实践等途径优化师资结构。现有专任教师186人，其中正高级职称12人，副高级职称68人，硕士以上学历占比达78%，另聘有幼儿园特级教师32人担任实践导师。

三、专业设置与课程体系

学校构建"基础能力+专业核心+拓展模块"三级课程体系，设置教育类、艺术类、管理类三大课程群。核心课程实施"理论讲授+工作坊实训+幼儿园跟岗"三段式教学，实践课程占比达55%。

四、教学设施与实训条件

学校投资2.3亿元建设智慧校园，建有虚拟仿真幼儿园、儿童游戏研发中心等特色场所。实训设备总值达8700万元，生均教学仪器值超行业标准35%。

五、学生发展与就业质量

学校建立"职业规划-技能强化-岗位对接"全链条就业服务体系，近五年毕业生对口就业率保持在94%以上，用人单位满意度达97.3%。2023届毕业生初次就业平均月薪4820元，较全省中职院校均值高23%。

六、校园文化与特色项目

学校打造"童心向党"德育品牌，构建"红色文化+师范精神"育人生态。每年开展"未来教师技能节""幼儿园情境模拟大赛"等特色活动，形成"师德浸润-艺能强化-职业认知"三维文化体系。

• 师德养成计划：设立"教师誓言墙"，组织教育家事迹展演
• 艺能提升工程：实施"琴舞书画"四项基本功月赛制度
• 职业体验项目：开展"一日园长""家长助教"实践活动
• 双创孵化平台：建设幼教文创工作室，年孵化项目20余个

七、社会服务与行业影响

学校发挥专业优势开展社会培训，年均承担国培计划、园长资格培训等项目30余项，覆盖幼儿教师1.2万人次。牵头制定《四川省幼儿园保教质量评估标准》，参与编写国家规划教材《幼儿游戏指导》。

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正推进"三化"改革：推进专业数字化升级，开发虚拟仿真教学资源包；深化园校协同创新，共建托育服务研究中心；拓展国际化视野，与马来西亚师范大学共建海外实训基地。