广元川北幼儿师范学校作为西南地区幼儿教育领域的重要人才培养基地，其专业设置紧密围绕学前教育产业链需求，形成了以师范教育为内核、艺术与技能协同发展的办学特色。学校现有专业覆盖0-6岁儿童教育全阶段，构建了“主专业+辅修方向+职业证书”的三维培养体系。其中，学前教育专业作为国家级骨干专业，年均培养规模超800人，毕业生获教师资格证通过率连续五年保持在92%以上；早期教育专业依托省级婴幼儿照护实训基地，创新“医教结合”课程模式；艺术教育专业则通过“大师工作室+非遗传承”机制，培育具有地方文化特色的幼教人才。横向对比川内同类院校，该校在师范类专业占比（87%）、实践课程占比（45%）、校企合作幼儿园数量（126家）等核心指标上均位列前茅，尤其在川北地区形成“培养-实习-就业”一体化生态链，为基层幼教机构输送了大量“下得去、留得住”的实用型人才。

一、专业架构与培养方向

学校构建了以学前教育为核心，早期教育、艺术教育为支撑的“一体两翼”专业格局。其中，学前教育专业设置幼儿园管理、特殊教育、双语教学等6个细分方向；早期教育专业聚焦婴幼儿托育服务，开设感统训练、家庭教养指导等特色课程；艺术教育专业则整合音乐、舞蹈、美术三大学科，培养复合型美育师资。

二、课程体系与教学特色

学校推行“模块化+项目制”课程改革，将课程分为基础素养、专业核心、实践创新三大模块。其中，实践类课程占比达45%，包括幼儿园情景模拟、教育见习、毕业设计三部曲。特色课程如《川北民间游戏传承》《幼儿行为观察与分析》采用校企双导师制，引入幼儿园真实案例库。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，通过“高校教授+幼儿园名师”组建混编团队。现有专任教师中，具有幼儿园高级教师职称者占35%，行业经历超5年的“双师型”教师达68%。建有省内首个幼儿行为观察实验室，配备VR虚拟仿真幼儿园教学系统。

四、实践教学与产教融合

学校构建“三级递进”实践体系：一年级认知实习、二年级跟岗实习、三年级顶岗实习。与广元市内外68所幼儿园建立“人才共育、资源共享”机制，其中深度合作园所达24家。近三年累计接收实习生2100人次，联合开发园本课程资源包46套。

• 校内实训：建有标准化幼儿园模拟教室8间，多功能游戏区3个
• 校外基地：签约省级示范园12所，市级一类园36所
• 产教项目：参与《川北地区幼儿园保教质量评估标准》研制

五、就业质量与职业发展

学校毕业生呈现“三高”特征：对口就业率高（91.2%）、区域留存率高（83%）、岗位适配度高（用人单位满意度94.5%）。2023届毕业生中，76%进入公立幼儿园，18%任职于优质民办园，6%自主创业开办早教中心。职业晋升周期平均缩短至5.2年，显著低于全省幼教行业平均水平。

六、特色项目与社会服务

学校打造“三位协同”社会服务体系：面向幼儿园开展教师轮训，年培训量超3000人次；为家长提供科学育儿讲座，覆盖家庭1.2万户；承接政府购买服务，参与贫困地区幼教帮扶项目。特色项目包括“民族地区双语师资定向培养计划”“留守儿童关爱教育行动”等。

• 非遗传承：开设“蜀道文化”“麻柳刺绣”等园本课程
• 国际交流：与日本、新加坡幼教机构建立友好学校关系
• 技术创新：研发幼儿动作捕捉分析系统，获国家专利

七、横向对比与竞争优势

相较于川内同类院校，该校在区域定位精准度、实践教学比重、就业服务深度等方面优势显著。特别是在服务基层幼教方面，通过“订单培养+定向就业”模式，为川北山区输送了大量留任率超7年的稳定师资，有效缓解了农村幼儿园教师流失难题。

八、发展挑战与改进建议

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校需在三方面突破：一是加强特殊教育师资培养能力，增设自闭症儿童干预方向；二是深化产教融合形式，探索托育机构联合办学；三是提升数字化教学水平，建设智慧幼教资源平台。建议建立“专业群+产业学院”新模式，增强服务终身学习体系的能力。

广元川北幼儿师范学校通过精准的专业定位和深度的产教融合，构建了特色鲜明的幼教人才培养体系。其“立足川北、辐射西南”的办学格局，不仅为区域学前教育发展提供了有力支撑，更通过持续的专业创新，为破解基层幼教师资短缺难题提供了可复制的解决方案。随着国家对普惠性学前教育的持续投入，学校有望在儿童早期发展、家庭教育指导等新兴领域拓展专业边界，进一步提升服务社会的能力。