四川省公费师范教育体系以培养基层教育人才为核心目标，涵盖部属与省属两类院校，形成多层次、广覆盖的人才培养网络。截至当前，全省共有6所高校承担公费师范生培养任务，包括西南大学（部属）、四川师范大学、西华师范大学、成都师范学院、四川文理学院及阿坝师范学院。这些院校通过“本硕贯通”“专项计划”等模式，为省内尤其是乡村振兴重点地区输送教师。政策层面，公费师范生享受学费全免、生活补助、定向就业等权益，但需履行至少6年基层服务期。各校在招生规模、学科侧重、培养模式上差异显著，例如四川师范大学以文科类师范见长，而西华师范大学则侧重理科与职业教育师资培养。

一、公费师范院校类型与层级

二、招生计划与覆盖范围

三、报考条件与选拔机制

• 户籍限制：省属院校要求考生具有四川户籍，部属院校（如西南大学）面向全国但需定向四川服务。
• 分数门槛：省属院校通常高于一本线20-30分，部属院校需达到985院校水平。
• 面试环节：除高考成绩外，需通过师范生职业能力测试（教学模拟、心理评估等）。
• 协议签订：入学前需与教育局、培养院校三方签约，明确服务年限及违约责任。

四、培养模式与课程体系

五、经费支持与优惠政策

• 经济保障：免除学费+住宿费（约6000-10000元/年），发放生活补助（1000元/月）。
• 升学优惠：省属公费生可申请免试攻读教育硕士，部属院校优先推荐保研。
• 职称评定：服务满5年可直接参评中级职称，满10年享高级职称评审加分。
• 退出机制：违约需退还培养费用并支付50%违约金，个人档案标注失信记录。

六、就业分配与服务管理

七、院校特色与竞争力对比

八、发展挑战与改革方向

• 结构性矛盾：音体美等紧缺学科招生占比不足20%，与乡村学校需求错位。
• 区域失衡
：川南经济发达地区公费生流失率达15%，而川西高原留存率超95%。
• 培养短板：仅23%的院校建立“双导师制”，实践能力培养依赖传统模式。

四川省公费师范教育体系通过精准化招生、差异化培养和契约化管理，有效缓解了基层教师短缺问题。未来需在学科结构优化、跨区域流动机制及职后发展通道等方面深化变革，以提升政策的可持续吸引力。