四川省幼师学校作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，历经数十年发展，已形成涵盖中等职业教育、高等专科教育及继续教育的多层次办学体系。学校以“培养卓越幼教人才，服务区域基础教育”为宗旨，构建了“理论+实践+创新”三位一体的培养模式。截至2023年，学校拥有成都、绵阳、德阳三大校区，在校学生规模突破1.2万人，累计为四川省输送幼教人才超5万名，毕业生就业率连续8年保持在98%以上。

历史沿革与办学定位

四川省幼师学校前身可追溯至1952年成立的川西幼儿师范培训班，1985年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2008年挂牌“四川幼儿师范高等专科学校”开启高职教育。学校始终以“立足四川、辐射西南”为定位，形成了“公私融合、职普贯通”的办学特色。目前开设早期教育、音乐教育、美术教育等12个专业，其中省级重点专业占比达60%。

课程体系与教学特色

学校构建了“基础能力+专业技能+艺术素养”三维课程体系，总课时达2800+。核心课程包括学前心理学、幼儿园游戏设计等23门专业必修课，实践课程占比45%。独创“三阶递进”教学模式：一年级夯实理论基础，二年级开展园校轮岗，三年级实施顶岗实习。

师资队伍建设

现有专任教师426人，其中正高级职称占比18%，副高级占比35%，硕士以上学历达72%。构建“高校教授+幼儿园名师”双师结构，聘请一线园长56人担任实践导师。实施“青蓝工程”培养计划，近五年选派87名教师赴海外研修。

实训基地建设

投入1.2亿元建成“四中心一园区”实训体系，包含儿童行为观察中心、蒙氏教育实训中心等特色场馆。与成都市第六幼儿园等32所省级示范园建立深度合作，年均接收实习生2000人次。虚拟仿真实训室配备AR互动墙、智能教具研发设备，实现“真实场景+数字模拟”双轨教学。

就业质量与职业发展

2023届毕业生进入公办园比例达67%，民办高端园就业平均起薪4800元/月。学校建立“就业跟踪-继续教育-岗位晋升”服务体系，联合西南大学开展专升本专项通道，近三年升学率提升至29%。毕业生三年内晋升园长助理比例达15%，显著高于全省平均水平。

社会服务与行业影响

学校年均开展幼师国培项目12期，培训在职教师2000余人次。牵头制定《四川省幼儿园教师专业标准》，参与编写国家规划教材8部。学前教育研究中心承担省级课题27项，其中“民族地区双语幼教模式”获教育部创新奖。疫情期间开发“云教研”平台，惠及全省3.2万名幼教工作者。

区域比较与竞争优势

相较于重庆幼儿师范高等专科学校，我校在民族地区定向培养、非遗文化传承教育方面具有特色；对比云南师范大学学前教育学院，我校的实践教学占比高出15个百分点。在四川省内同类院校中，连续五年蝉联毕业生雇主满意度榜首，特别是在艺术教育、园所管理课程设置上保持领先。

未来发展挑战

面对“每千人4.5个学位”的普惠园建设目标，学校需扩大培养规模；应对人工智能+教育趋势，亟待加强数字化教学能力培养；川内职业院校扩招带来的生源竞争压力持续增大。建议深化“校-政-企”协同机制，建设西部幼教大数据平台，探索“中文+学前教育”国际班培养模式。

站在“十四五”新起点，四川省幼师学校正以“双优计划”为契机，通过建设智慧幼教实训基地、开发儿童STEM课程资源包、培育“川派”幼教名师三项重点工程，持续巩固西南地区幼教人才培养高地的地位。随着《四川省学前教育条例》的深入实施，学校将在乡村振兴背景下发力县域幼教帮扶，通过“名校+弱园”结对共建、送教到乡等方式，助力破解城乡学前教育发展不平衡难题。这种扎根大地又着眼未来的办学姿态，既彰显着师范院校的使命担当，也为区域基础教育高质量发展提供了可持续的人才支撑。