杭州市萧山第一职业中学(萧山一职)

学校开设机电技术应用、计算机应用、电子商务、会计、旅游服务与管理等十余个专业，形成了以智能制造和现代服务业为核心的专业群。通过校企合作、产教融合等模式，萧山一职为学生提供了丰富的实践机会，并与多家知名企业建立了长期合作关系，有效提升了学生的就业竞争力。

在师资队伍建设方面，学校拥有一支经验丰富、专业扎实的教师团队，其中“双师型”教师占比超过60%。
除了这些以外呢，学校注重学生综合素质培养，通过技能竞赛、社团活动等形式，激发学生潜能，近年来在全国和省级职业技能大赛中屡获佳绩。萧山一职以其卓越的办学成果和鲜明的职业教育特色，成为区域职业教育的重要标杆。

学校的定位清晰明确：一是成为区域技术技能人才的培养基地；二是成为校企合作与产教融合的示范平台；三是成为职业教育创新发展的实践者。通过深化教育教学改革，萧山一职逐步构建了“专业链对接产业链”的办学模式，实现了教育与产业的紧密衔接。

• 机电技术应用：涵盖数控技术、模具设计与制造等方向，配备先进的实训设备，为学生提供真实的工业环境实践机会。
• 计算机应用：包括软件开发、网络技术、大数据应用等热门方向，与多家IT企业合作开展项目化教学。
• 电子商务：依托萧山区发达的电商产业，培养学生电商运营、直播营销等实战能力。
• 旅游服务与管理：结合杭州旅游城市资源，注重酒店管理、导游服务等技能的培养。

学校还积极探索“中高职衔接”模式，与省内多所高职院校合作开设“3+2”分段培养班，为学生升学提供便捷通道。

在教学成果方面，学校近年来取得显著成绩：

• 学生在全国职业院校技能大赛中荣获一等奖5项、二等奖12项；
• 教师团队主持或参与省级以上教研课题20余项；
• 校企合作开发教材10余本，其中3本被列为省级规划教材。

此外，学校通过“名师工作室”和“技能大师工作室”带动青年教师成长，形成了良好的教学研氛围。

• 共建实训基地，如“智能制造产教融合实训中心”；
• 开展订单班培养，企业参与课程设计与教学；
• 组织学生顶岗实习，实现“入学即入职、毕业即就业”。

学校毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率超过85%。部分优秀毕业生已成为企业技术骨干或自主创业者，充分体现了学校的育人成效。

在德育方面，学校推行“全员导师制”，关注学生心理健康和职业素养培养。近年来，学生在全国文明风采竞赛、省中等职业学校“阳光学生”评选中屡获殊荣。

• 深化产教融合，建设区域性公共实训基地；
• 探索“人工智能+职业教育”新模式，推动专业数字化升级；
• 扩大国际合作，引入国际职业资格认证体系。

通过持续创新，学校将进一步巩固其在职业教育领域的领先地位，为区域经济社会发展贡献更大力量。