贵州盛华职业学校(盛华职校)

学校注重“公益性与职业性”结合，通过免学费、提供生活补助等方式减轻学生经济负担，同时引入国际化教育资源，与美国、台湾等地高校开展合作。校园环境优美，教学设施先进，拥有实训基地、创业孵化中心等，为学生成长提供了良好平台。盛华职业学校以“小而精”的办学模式，在职业教育领域形成了独特影响力，成为西部职业教育扶贫的典范之一。
一、学校历史与办学背景 贵州盛华职业学校的成立背景与贵州省脱贫攻坚战略紧密相关。2011年，在地方政府和公益组织的支持下，学校正式创办，旨在通过职业教育阻断贫困代际传递。创始团队将“扶贫先扶智”的理念贯穿于办学全过程，重点招收农村贫困家庭学生，为其提供技能培训和就业通道。

学校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（2011-2015年）：以基础专业建设为主，重点打造酒店管理、计算机应用等专业，建立校企合作框架。
• 成长期（2016-2020年）：扩大专业覆盖面，增设非遗传承、电子商务等方向，并获批为省级示范性高职院校。
• 深化期（2021年至今）：推动数字化转型，探索“互联网+职业教育”模式，强化与长三角、珠三角企业的定向培养合作。

• 互联网营销与直播电商：依托贵州大数据产业优势，培养学生数字化营销能力。
• 酒店管理与服务：与万豪、希尔顿等集团合作，实行“订单式”培养。
• 民族工艺品设计与制作：聚焦苗绣、银饰等非遗技艺传承，推动文化创新。

学校独创“三阶段实训”体系：
1.校内基础技能训练；
2.企业岗位模拟实操；
3.顶岗实习与就业对接。 这一模式使学生就业率连续五年保持在95%以上。
三、师资力量与教学资源 学校通过“引培结合”打造了一支多元化师资队伍：

• 专职教师中60%具有行业从业经验；
• 聘请企业技术骨干担任兼职教师；
• 定期选派教师赴海外研修。

教学资源方面，学校建有：

• 国家级非遗实训基地；
• 虚拟现实（VR）电商实验室；
• 校企共建的“智慧酒店”教学中心。

• 奖助体系：设立“盛华励志奖学金”和“企业专项助学金”；
• 创业孵化：提供创业基金和导师指导，已孵化30余个学生项目；
• 就业网络：与200余家企业建立合作关系，毕业生平均起薪达4000元以上。

典型案例包括： - 2018级电商专业学生通过直播带货带动家乡特产销售； - 非遗专业毕业生参与设计的苗绣作品登上国际时装周。
五、社会影响与未来规划 盛华职业学校的办学成果获得了政府和社会的广泛认可：

• 入选“全国职业教育精准扶贫典型案例”；
• 获评“贵州省民族团结进步模范集体”。

未来，学校计划：
1.扩建实训基地，提升数字化教学能力；
2.深化“一带一路”沿线国家职业教育合作；
3.探索中高职贯通培养模式，构建终身学习体系。
六、校园文化与社区互动 学校倡导“自强不息、精益求精”的校园精神，定期举办：

• 民族文化节；
• 职业技能大赛；
• 企业开放日活动。

同时，积极服务地方社区： - 组织师生参与乡村振兴项目； - 免费为当地农民提供电商培训。
七、挑战与应对策略 尽管成绩显著，学校仍面临以下挑战：

• 偏远地区优质生源吸引力不足；
• 部分专业师资流动性较高；
• 企业合作深度有待加强。

对此，学校正通过以下措施应对：
1.加强线上招生宣传；
2.完善教师职业发展通道；
3.推动校企共建产业学院。 贵州盛华职业学校通过十余年的探索，证明了职业教育在扶贫中的重要作用。其以实践育人为核心的办学模式，不仅改变了无数贫困学子的命运，也为西部职业教育发展提供了可复制的经验。未来，学校将继续深化教育改革，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。