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杭州市萧山区第一中等职业学校(萧山一职)

杭州市萧山区第一中等职业学校 杭州市萧山区第一中等职业学校(以下简称“萧山一职”)是浙江省内知名的中等职业教育机构,坐落于杭州市萧山区,依托区域经济与产业优势,致力于培养高素质技术技能人才。学校以“立德树人、服务发展”为办学宗旨,形成了以智能制造现代服务信息技术为核心的专业群,涵盖机电技术应用、电子商务、计算机应用等十余个专业方向,紧密对接区域产业需求。 萧山一职拥有现代化的实训基地和校企合作平台,注重理论与实践结合,学生在全国职业技能大赛中屡获佳绩。学校师资力量雄厚,双师型教师占比超60%,并通过“工学交替”“订单培养”等模式,为学生提供多元发展路径。
除了这些以外呢,学校坚持“五育并举”,校园文化丰富多彩,升学与就业率常年保持高位,成为萧山区职业教育的重要标杆。 杭州市萧山区第一中等职业学校的办学历史与定位 萧山一职创办于1988年,历经30余年发展,已从单一的地方职校成长为浙江省中等职业教育改革发展示范校。学校立足萧山区“制造业强区”的定位,以服务地方经济为己任,形成了“产教融合、特色发展”的办学模式。

学校现占地150余亩,建筑面积近8万平方米,拥有全日制在校生3000余人。其专业设置紧跟长三角地区产业升级趋势,尤其在智能制造领域与万向集团、传化集团等本土企业深度合作,为学生提供实习就业一体化通道。

杭州市萧山区第一中等职业学校

专业建设与课程体系 萧山一职的专业布局以市场需求为导向,分为三大类:
  • 加工制造类:包括机电技术应用、数控技术应用等,配备工业机器人、3D打印等先进实训设备;
  • 信息技术类:涵盖计算机应用、物联网技术等,与华为、阿里巴巴等企业共建课程;
  • 现代服务类:如电子商务、旅游服务与管理,注重实战能力培养。

课程体系采用“基础模块+专业模块+拓展模块”结构,引入“1+X”证书制度,学生可考取职业技能等级证书,提升就业竞争力。
例如,电子商务专业学生需掌握直播营销数据分析等前沿技能。

师资力量与教学成果 学校现有专任教师200余人,其中高级职称占比35%,双师型教师达120人。教师团队主持省级以上课题20余项,编写校本教材30余部。近年来,学生在全国职业院校技能大赛中获金奖5项、银奖12项,尤其在“机电一体化设备组装”赛项中表现突出。

学校创新“三课堂联动”教学模式(理论课堂、实训课堂、企业课堂),并与杭州职业技术学院等高校合作开展“中高职衔接”项目,升学率连续五年超70%。

校企合作与就业保障 萧山一职与50余家知名企业建立合作关系,形成“订单班”“冠名班”等培养模式。例如:
  • 与万向集团共建“万向精工班”,学生毕业后直接进入企业技术岗位;
  • 与开元旅业集团合作开设“酒店管理定向班”,实现实习就业无缝对接。

就业率常年保持在98%以上,毕业生平均起薪超5000元,部分数控技术专业学生月薪可达8000元。学校还设立创业孵化中心,支持学生创新创业项目落地。

校园文化与德育特色 学校构建“匠心文化”育人体系,通过“工匠精神讲堂”“技能文化节”等活动强化职业素养。德育工作以“五育融合”为抓手,设立志愿者服务队、社团联合会等组织,学生参与率达100%。

此外,校园设施完善,拥有标准体育场、数字化图书馆及心理健康教育中心,为学生提供全面发展空间。

未来发展规划 面向“十四五”,萧山一职计划投资1.2亿元扩建实训大楼,新增人工智能新能源汽车等专业方向。
于此同时呢,深化“一带一路”职教合作,与德国职教机构联合开发国际化课程,提升办学影响力。

杭州市萧山区第一中等职业学校

学校将持续推进“双高计划”建设,力争成为全国职业教育改革创新示范校,为区域经济输送更多高素质技术人才。

结语 杭州市萧山区第一中等职业学校凭借精准的专业定位、扎实的校企合作和创新的育人模式,已成为浙江省职业教育的重要阵地。未来,随着产业升级和教育改革的深入,学校将进一步发挥标杆作用,助力学生成就出彩人生。

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