长春市电力技术学校(长春电力技校)

• 更新时间：2025-12-26 23:19:10 •

长春市电力技术学校长春市电力技术学校是吉林省内一所专注于电力技术教育与技能培训的职业技术学校，依托区域能源产业优势，为电力行业培养了大量高素质技能型人才。学校以电力系统自动化、供用电技术、新能源发电等专业为核心，构建了理论与实践并重的教学体系，并与多家电力企业建立校企合作，为学生提供实习与就业平台。学校注重师资队伍建设，聘请行业专家与双师型教师授课，同时配备现代化实训基地，模拟真实工作场景，提升学生实操能力。近年来，学校积极参与国家级技能竞赛，并多次获奖，展现了其教学实力。
除了这些以外呢，学校还承担社会培训职能，为在职人员提供技术升级服务，助力区域电力行业发展。在管理上，学校坚持“德技并修”的育人理念，严格规范学生行为，营造良好的学习氛围。尽管面临职业教育竞争加剧的挑战，长春市电力技术学校仍通过专业特色化和服务地方经济，保持了较高的社会认可度。长春市电力技术学校的历史与发展长春市电力技术学校成立于20世纪80年代，最初以培养基层电力工人为目标，随着国家电力行业的快速发展，学校逐步扩充专业设置，提升办学层次。2000年后，学校引入智能电网技术、电力设备维护等新兴方向，适应行业技术变革需求。

近年来，学校通过整合资源，升级实训设备，并与吉林省电力公司等企业深化合作，形成了“产教融合”的办学模式。其发展历程体现了从传统技工教育向现代化职业教育的转型。

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专业设置与教学特色学校现开设以下核心专业：

电力系统自动化技术：涵盖电网调度、继电保护等课程，注重智能化设备操作能力培养。
供用电技术：聚焦配电网络设计与维护，结合区域用电需求定制教学内容。
新能源发电与利用：包括风电、光伏技术，响应国家“双碳”战略。

教学特色上，学校推行“理论+实训+顶岗实习”三阶段培养模式。
例如，学生在二年级需完成200学时的校内模拟变电站实操，三年级进入合作企业参与真实项目，强化岗位适应能力。

师资力量与科研成果学校现有专任教师150余人，其中高级职称占比35%，双师型教师达60%。部分教师参与省级以上科研项目，如“配电网故障智能诊断系统”研发，成果已应用于企业实践。

此外，学校定期组织教师赴行业龙头企业研修，确保教学内容与前沿技术同步。近五年，教师团队发表核心期刊论文20余篇，获批实用新型专利10项。

实训基地与校企合作校内实训基地面积超1万平方米，重点建设了以下平台：

智能微电网仿真实验室：模拟新能源并网运行场景。
高压电气设备检修车间：配备断路器、变压器等实操设备。
电力安全培训中心：开展电工证、登高作业证等资格认证培训。

校企合作方面，学校与国家电网吉林分公司、华能新能源等企业签订协议，共建订单班，学生就业率连续三年保持在95%以上。

学生管理与校园文化学校实行半军事化管理，强调纪律性与职业素养培养。每日晨练、晚自习打卡等制度帮助学生养成规律作息。校园活动丰富，包括：

“电力之光”技能大赛：每年举办一次，选拔优秀人才。
职业规划讲座：邀请行业领袖分享经验。
志愿服务队：参与社区用电安全宣传等公益活动。

通过多元化的管理手段，学校培养了学生团队协作与社会责任感。

社会服务与区域贡献除学历教育外，学校年均承接社会培训超3000人次，包括：

农村电工技能提升班：助力乡村振兴。
企业安全生产培训：降低电力作业事故率。

学校还承担了吉林省部分贫困地区的电网改造技术指导工作，体现了公立职业院校的社会担当。

挑战与未来展望当前，学校面临生源竞争加剧、部分设备老化等问题。未来计划通过以下措施突破发展瓶颈：

扩建新能源实训中心，引入虚拟现实（VR）教学技术。
拓展与长三角、珠三角企业的合作，提升毕业生就业质量。
申报高职院校资质，争取升格为电力类高等职业院校。

长春市电力技术学校将继续以服务电力行业为宗旨，为区域经济发展输送更多技术骨干，同时探索职业教育创新路径，巩固其在东北地区电力教育领域的领先地位。

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