宁夏旅游学校高铁专业（简称“宁夏旅校高铁专业”）是西北地区首个以轨道交通服务为核心的职业教育定向培养项目。该专业依托宁夏旅游学校优质的教育资源，结合全国高铁网络快速发展的人才需求，构建了“校企双元、工学交替”的育人模式。专业课程覆盖高铁乘务、客运组织、安检实训等核心领域，配备模拟舱、形体训练室等实训设施，并与铁路局、机场等企业建立深度合作。近年来，该专业毕业生对口就业率持续保持在92%以上，主要输送至银川客运段、兰州铁路局及东部省份高铁岗位，成为区域轨道交通人才培养的重要基地。

专业概况与核心优势

宁夏旅校高铁专业创办于2016年，是自治区重点建设的产教融合示范项目。专业定位为“培养具有宁夏地域文化特色的高铁服务人才”，采用“1.5+1.5”分段式教学模式（1.5年理论学习+1.5年跟岗实习）。目前在校学生规模达800人，专职教师团队中具备铁路系统从业经历的“双师型”教师占比65%，与国铁集团、宁夏机场公司等12家单位签订订单培养协议。

课程体系与能力培养

专业课程采用“基础平台+岗位集群”架构，设置轨道交通概论、客舱服务实务、应急处理规范等12门核心课程。通过“四季循环”实训模式（春季票务演练、夏季安检特训、秋季服务考核、冬季应急处置），强化学生岗位适应能力。2023年教学评估显示，学生对“虚拟仿真票务系统”课程满意度达94.7%。

就业质量与职业发展

近三年毕业生就业数据显示，83%进入铁路系统岗位，12%就职航空地勤，5%选择升学。就业地域分布上，65%留在西北地区，30%赴长三角、珠三角发展。薪资水平方面，实习期月均收入3200元，转正后达4500-6000元，优于本地酒店管理类专业毕业生平均起薪。

教学资源对比分析

横向对比西北地区三所同类院校（宁夏旅校、西安铁道学院、兰州交通技校）可见，宁夏旅校在实训设施投入、本土化课程开发方面具有显著优势，但在师资高级职称比例、校企合作纵深层面仍需提升。特别是在“智慧高铁”课程模块开发进度上落后于发达地区职业院校。

该专业通过“枸杞文化+高铁服务”的特色课程设计，成功塑造差异化竞争力。建议未来加强智能运维、外语能力等课程建设，同步推进“一带一路”国际班项目，适配中欧班列人才需求。在保持高就业率的同时，需关注学生职业可持续发展能力的培养，避免过度聚焦基础服务岗位。