四川水利职业技术学院有多少学生，师资力量如何(川水院师生规模)

在师资力量方面，学院通过引进高层次人才、加强校企合作等方式，逐步形成了一支结构合理、专业能力突出的教师队伍。现有专任教师约600人，其中高级职称教师占比超过30%，双师型教师比例达50%以上。
除了这些以外呢，学校还聘请了行业企业专家担任兼职教师，进一步丰富了实践教学资源。整体来看，四川水利职业技术学院在规模与质量并重的发展策略下，为学生提供了较为扎实的教育资源支撑。
一、四川水利职业技术学院的学生规模
1.在校生总数与结构 四川水利职业技术学院的学生规模在四川省高职院校中处于中等偏上水平。根据近年数据统计：

• 全日制高职专科生约1.2万至1.5万人，占学生总数的80%以上；
• 成人教育及继续教育学生约2000至3000人；
• 短期培训学员年均1000至2000人，主要为行业企业员工技能提升项目。

学生专业分布以水利水电建筑工程、电力系统自动化技术、工程造价等为核心，兼顾新兴专业如智能建造技术、环境工程技术等，体现了学校对接产业需求的动态调整能力。
2.招生与就业情况 学院年均招生规模约5000至6000人，生源以四川省内为主，同时面向云南、贵州、重庆等周边省份投放计划。近年来，毕业生就业率稳定在95%以上，其中水利、电力类专业的对口就业率较高，部分学生进入中国水利水电工程局、国家电网等大型企业。
二、四川水利职业技术学院的师资力量
1.师资队伍结构 学院通过“内培外引”策略优化师资结构，具体特点如下：

• 职称分布：高级职称教师占比约35%，中级职称教师占45%，初级职称及以下占20%；
• 学历层次：硕士及以上学历教师占比超过60%，博士学历教师逐年增加；
• 双师型教师：具有工程师、技师等职业资格的教师占比达50%，显著提升了实践教学能力。

此外，学院还从水利水电行业企业聘请了100余名兼职教师，参与课程开发与实训指导。
2.教学与科研能力 教师团队在专业建设与科研方面取得多项成果：

• 主持或参与省级以上教研项目20余项，编写国家级规划教材10余部；
• 获省级教学成果奖5项，发明专利及实用新型专利30余项；
• 校企合作开发实训课程50门，建成省级精品课程8门。

这些成果为教学质量提供了有力保障。
三、学校资源建设与学生培养
1.实训基地与校企合作 学院投入大量资源建设实训设施，包括：

• 校内实训基地20余个，涵盖水利工程仿真、智能电网等方向；
• 与100余家企业建立合作关系，如四川省水利设计院、华能水电等；
• 共建订单班15个，年均培养定向人才500人以上。

这些资源有效支撑了学生的技能训练与职业发展。
2.学生竞赛与创新能力 学院鼓励学生参与职业技能大赛，近年成绩包括：

• 获全国职业院校技能大赛奖项10项；
• 省级技能竞赛一等奖20项；
• 学生创新创业项目立项50项，孵化企业5家。

此类活动显著提升了学生的实践能力与综合素质。
四、未来发展规划 学院计划在未来五年内进一步优化师生比例，目标将专任教师增至800人，双师型教师比例提升至60%。
于此同时呢，通过扩建校区、增设专业等方式，将全日制在校生规模控制在2万人以内，确保教育质量与资源匹配。
除了这些以外呢，学校将加强国际交流，探索与“一带一路”沿线国家的水利人才培养合作。 总结 四川水利职业技术学院通过稳步扩大学生规模、强化师资队伍建设，已发展成为四川省水利职业教育的重要基地。其以行业需求为导向的培养模式，以及扎实的实训条件，为学生提供了良好的发展平台。未来，随着资源投入的持续增加，学校有望在职业教育领域实现更高质量的发展。