大连医科大学中山学院作为一所具有独立法人资格的全日制普通本科高等学校，其创办历程与大连医科大学的深厚医学教育传统密切相关。学院的前身可追溯至大连医科大学的二级学院体系，后在高等教育体制改革背景下经教育主管部门批准独立建校。创始人并非单一的个人，而是依托大连医科大学的历史积淀与教育资源，由该校及其合作方共同推动成立，体现了我国民办高等教育发展过程中“母体高校支持+社会资源整合”的典型模式。 关于学院的前身，公开信息显示其为大连医科大学于1999年创办的中山校区，初期主要承担临床医学等专业的教学任务，2007年经教育部批准转设为独立学院，并正式更名为“大连医科大学中山学院”。这一转变既顺应了当时国家鼓励高校探索多元化办学体制的政策导向，也延续了大连医科大学在医学人才培养领域的优势。值得注意的是，学院的建立与发展始终与大连医科大学的学科支撑密不可分，尤其在师资共享、课程体系构建等方面保持了紧密合作。

大连医科大学中山学院的创办背景与历史沿革

大连医科大学中山学院的成立背景需置于中国高等教育大众化与体制机制改革的宏观视角下审视。20世纪90年代末至21世纪初，国家为推动高等教育资源扩容，鼓励公办高校与社会力量合作创办独立学院。在这一政策驱动下，大连医科大学作为辽宁省重点医学高等院校，率先探索多元化办学路径。

学院前身大连医科大学中山校区的命名源自其地理位置——大连市中山区，该区域为大连市医疗资源集中地，周边附属医院林立，为临床教学提供了天然优势。1999年设立之初，校区主要承担专科层次医学教育，后逐步拓展至本科专业。2004年教育部发布《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》，加速了该校区的转设进程。

• 1999年：大连医科大学中山校区建立，开设临床医学、护理学等专业
• 2004年：纳入教育部独立学院规范设置工作体系
• 2007年：获教育部批准转设为独立学院，定现名
• 2010年后：陆续增设口腔医学技术、医学影像技术等应用型专业

创始主体与办学理念解析

不同于传统意义上的“个人创始人”，大连医科大学中山学院的创办主体为大连医科大学与大连金真源集团（后变更为大连弘德投资有限公司）的联合体。这种“公办高校+企业资本”的合作模式，既保证了医学教育的专业性和规范性，又引入了市场化运作机制。

在办学理念上，学院继承了大连医科大学“甚解、敏行、明仁、济世”的校训精神，同时突出应用型人才培养定位。其特色体现在：

• 临床实践教学占比达40%以上，依托大连医科大学附属中山医院等实训基地
• 构建“医学+人文+技能”三维课程体系
• 创新“早临床、多临床、反复临床”的教学模式

前身校区的专业发展与转型动因

中山校区时期（1999-2007年）的专业设置具有明显的“母体依托”特征，首批开设的临床医学、护理学专业直接复制大连医科大学的成熟培养方案。随着办学规模扩大，校区逐步发展出三个显著特点：

首先，专业设置向医疗卫生行业急需领域倾斜，如2002年增设的医学检验技术专业，直接对应当时基层医院检验科室人才缺口；其次，教学模式强化校企合作，与美年大健康、爱尔眼科等医疗机构建立订单式培养关系；最后，管理机制上进行“民办特性”试点，包括教师聘任制改革、学分制收费等探索。

转型为独立学院的核心动因包含两方面：政策层面，教育部要求二级学院限期完成转设；发展层面，独立法人地位可赋予院校更大的专业设置自主权和资金运作空间。值得一提的是，转设过程中大连医科大学保留了教学质量监督权，确保医学教育的严谨性不受办学体制变化影响。

学科体系构建与母体高校支撑

作为独立学院，大连医科大学中山学院的学科发展始终与大连医科大学保持着“血脉联系”。其15个本科专业中，医学类专业占比73%，形成以临床医学为核心、医技类专业为支撑、健康服务类专业为延伸的布局。这种专业架构的建立主要依赖三大支柱：

• 师资共享机制：基础医学课程教师全部来自大连医科大学校本部
• 实验室共建：共用解剖实验室、分子医学实验中心等关键教学设施
• 质量监控体系：纳入大连医科大学教学督导评估范围

特别在临床教学环节，学院学生可进入大连医科大学附属第一医院、附属第二医院等三甲医院轮转实习，这种资源优势使其实践教学水平显著高于同类民办医学院校。2015年后，学院开始培育特色专业，如康复治疗学专业引入德国MTT医学运动疗法课程体系，体现差异化发展思路。

校园建设与办学条件提升

独立建院后，学院启动校园基础设施全面升级工程。新校址选定大连市高新区龙王塘街道，分两期完成建设：一期工程（2009年）建成教学楼、实验楼、学生公寓共计7.8万平方米；二期工程（2013年）新增图书馆、体育馆及标准化运动场。值得关注的是，其基础医学实验教学中心参照国家级实验教学示范中心标准建设，配备：

• 虚拟解剖教学系统（价值1200万元）
• 数字化显微互动实验室
• 模拟医院综合实训区

后勤保障方面，引入社会资本建设“校企双赢”项目，如与东软集团合建智慧校园管理系统，与大连医科大学附属口腔医院共建口腔医学技术实训基地。这些合作既缓解了办学资金压力，也强化了专业建设的产业适配性。

人才培养成果与社会评价

经过二十余年发展，学院已累计培养毕业生1.8万余人。第三方评估数据显示，其毕业生执业医师资格考试通过率连续五年保持在72%-75%，高出全国独立学院平均水平约15个百分点。就业去向呈现“双高”特征：

• 医疗卫生单位就业率高达61%（2021年数据）
• 大连本地就业占比达43%，服务区域医疗卫生事业发展

在社会评价方面，学院先后获得“辽宁省普通高校毕业生就业工作先进集体”、“中国民办教育百强院校”等称号。其人才培养模式创新案例被收录于《中国医学教育发展报告》，其中“三段式临床技能考核体系”（基础技能→专项技能→综合技能）得到业内广泛认可。

当前，随着国家医学教育创新发展政策的深入推进，大连医科大学中山学院正面临新的转型机遇。2021年教育部等八部门印发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》，对独立医学院校提出更高要求。学院近期调整专业布局，增设智能医学工程、健康服务与管理等新兴专业，探索“医工结合”培养路径。这一发展方向既延续了依托母体高校优势的传统，也展现了应对医疗行业数字化转型的前瞻性。未来，如何在保持医学教育核心竞争力的同时，进一步凸显民办体制的灵活性优势，将成为学院发展的关键命题。