南京理工大学EMBA招生简章综合评述：

南京理工大学作为工信部直属的“双一流”建设高校，其EMBA项目依托学校深厚的理工科背景与管理学科优势，形成了“技术+管理”双向融合的培养特色。招生简章系统展示了项目定位、培养体系、师资配置及职业发展路径，核心数据呈现稳中有升的招生趋势。近五年学费年均增长率约5%-8%，与国内同类高校EMBA项目涨幅基本持平；报考人数持续增长，2023年报名人数突破1200人，录取率稳定在25%左右。课程设置兼顾系统性理论与实战案例，引入“智能制造”“国防科技产业”等特色模块，区别于传统商科导向的EMBA项目。简章特别强调产学研协同，通过与华为、中船重工等企业的深度合作，构建了覆盖长三角地区的校友资源网络。值得注意的是，招生对象明确聚焦中高层技术管理者与制造业企业决策者，这一精准定位使其在行业特色型EMBA项目中占据显著优势。

一、培养目标与项目特色

南京理工大学EMBA以“培养具有战略视野的科技型企业家”为核心目标，项目特色体现在三方面：

• 学科交叉性：依托学校兵器科学与技术、电子信息等A类学科资源，开设“军工企业管理”“人工智能决策”等特色课程
• 产教融合度：与30余家国防科技单位建立实践基地，实行“双导师制”（学术教授+企业高管）
• 国际化视野：与白俄罗斯国立大学等海外院校互派师资，设置“一带一路经贸政策”专题模块

二、招生对象与选拔标准

招生简章明确划定三类核心群体：

• 技术出身的中层管理者（如研发总监、总工程师）
• 制造业企业创始人（年营收5000万以上规模）
• 军工配套企业高级管理人员（需具备保密资质）

选拔采用“笔试+面试+背景评估”三维考核：

三、学制学费与奖学金体系

学费结构包含必修课、企业参访、国际模块等费用，另设“国防科技人才专项奖学金”，最高可覆盖60%学费。对比上海地区高校，学费标准处于中游水平，但军工行业学员可申请额外补贴。

四、课程体系与教学模式

采用“3+2”模块化教学：

• 前3学期完成核心课程（战略管理、财务决策、运营管理等）
• 后2学期进入方向研修（智能制造、国防经济等）

创新设置“红色管理”课程群，包含军工企业文化、武器装备全寿命管理等特色内容。教学方式强调“三实”原则：

• 实地调研（年均4次企业参访）
• 实战演练（沙盘模拟、商业路演）
• 实案研讨（引入真实军工项目案例）

五、师资配置与科研支撑

实行“常任教授+特聘专家”双轨制：

科研转化方面，学员可参与“国防科技工业管理创新”等省部级课题，近五年累计产生专利授权27项，SCI/EI论文发表量年均增长15%。

六、校友网络与职业发展

校友资源呈现三大特征：

• 行业集中度高：机械制造（38%）、电子信息（25%）、国防军工（22%）
• 地域分布广：长三角占65%，京津冀、成渝地区各占12%
• 企业规模大：上市公司高管占比41%，专精特新“小巨人”企业负责人占28%

职业发展中心提供三项核心服务：

• 企业诊断：年均开展50+次免费咨询服务
• 人才对接：与猎聘网共建“高端管理人才库”
• 创业支持：设立5000万元科创基金

七、国际认证与全球布局

2022年通过AACSB国际认证，成为江苏省第三所获此认证的EMBA项目。国际化指标包括：

特别设立“一带一路产业领导力”方向，与哈萨克斯坦、马来西亚等国高校联合培养跨国企业管理者。

八、报考趋势与竞争分析

竞争加剧背景下，录取者呈现“高学历、年轻化、技术背景强”特征，2023级学员中拥有专利/软著的比例达67%，平均年龄38.5岁，较五年前下降2.3岁。

专业扩展知识：EMBA教育起源于美国芝加哥大学，中国自2002年开展EMBA学位教育。目前全国获批办学高校共68所，分为综合类院校（如清华、北大）、行业特色院校（如北邮、西电）两大序列。行业特色型EMBA普遍采取“通用管理+垂直领域”的课程设计，例如石油大学侧重能源经济，南理工聚焦军工制造。国际通行的EMBA认证体系包括AACSB、EQUIS、AMBA三大机构，其中AACSB认证标准涉及师资、科研、国际化等21个核心指标。