宜昌科技技工学校(宜昌技校)

学校坚持以就业为导向，注重理论与实践相结合，通过校企合作、工学交替等模式，为学生提供丰富的实习和就业机会。近年来，学校在技能竞赛、职业资格认证等方面表现突出，毕业生就业率稳定在较高水平。
除了这些以外呢，学校还积极推动数字化校园建设，完善教学设施，打造了一支兼具教学经验和行业背景的师资队伍。

作为一所中等职业教育机构，宜昌科技技工学校在地方职业教育体系中扮演着重要角色，其办学理念和成果得到了社会各界的认可。未来，学校将进一步深化产教融合，为区域产业升级输送更多技术技能人才。

宜昌科技技工学校成立于20世纪90年代，最初以培养初级技术工人为主要目标。
随着宜昌市工业化进程的加快，学校逐步扩大规模，并于21世纪初升级为省级重点技工学校。近年来，学校积极响应国家职业教育改革政策，调整专业设置，强化技能培训，形成了以工科为主、多学科协调发展的办学格局。

学校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（1990年代）：以传统机械加工、焊接等专业为主，规模较小；
• 扩张期（2000-2010年）：新增计算机、电子技术等专业，校舍和实训基地逐步完善；
• 转型期（2010年至今）：聚焦智能制造、现代服务等领域，推动校企深度合作。

学校目前开设的专业涵盖装备制造、信息技术、交通运输、商贸服务四大类，其中机电一体化和汽车维修专业被评为省级示范专业。课程设置注重实用性，理论课与实践课比例达到1:1，部分专业还引入了德国“双元制”教学模式。

教学特色主要体现在以下方面：

• 采用“模块化”教学，将职业技能分解为多个可考核的单元；
• 建立“校中厂”实训基地，模拟真实生产环境；
• 与本地企业合作开发定制化课程，如比亚迪新能源车维修专班。

学校现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师具有国家级技能大赛裁判或高级技师资格。近年来，教师团队主持或参与省级以上教研课题10余项，编写校本教材20多部。

在科研方面，学校聚焦应用技术开发，例如：

• 与宜昌船舶柴油机厂合作研发的“柴油机故障诊断系统”获市级科技进步奖；
• 师生共同申请的实用新型专利达15项，涵盖机械加工、电子控制等领域。

学校与宜昌及周边地区50余家企业建立了长期合作关系，包括广汽乘用车、兴发集团等知名企业。合作形式包括订单班培养、顶岗实习、共建实训中心等。2022年，学校毕业生就业率达98%，对口就业率超过80%。

就业保障措施包括：

• 设立就业指导中心，提供职业规划、简历制作等全程服务；
• 定期举办校园招聘会，年均提供岗位数与毕业生比例达3:1；
• 对困难学生实施“一对一”就业帮扶。

学校占地200余亩，拥有标准化教学楼、实训楼、学生公寓和运动场。实训设备总价值超过5000万元，包括数控加工中心、工业机器人工作站等先进设施。学生宿舍实行公寓化管理，配备空调和独立卫生间。

校园文化生活丰富多彩：

• 每年举办技能文化节、创新创业大赛；
• 设有20余个社团，如无人机社、电子商务创业社等；
• 与社区联动开展志愿服务，培养学生的社会责任感。

作为宜昌市高技能人才培训基地，学校年均开展社会培训3000人次以上，涵盖企业在岗职工、退役军人、农村转移劳动力等群体。2021年，学校被授予“湖北省职业教育先进单位”称号。

在区域产业升级中，学校的作用主要体现在：

• 为本地化工、装备制造企业输送技术骨干；
• 参与政府主导的“技能扶贫”项目，助力乡村振兴；
• 承接企业技改项目，如为食品企业设计自动化包装生产线。

根据《宜昌市职业教育“十四五”规划》，学校将重点推进以下工作：

• 投资1.2亿元建设智能制造实训大楼，新增工业互联网等专业方向；
• 与武汉高校合作开设“3+2”中高职衔接班，提升办学层次；
• 探索“学分银行”制度，实现技能培训与学历教育互通。

学校计划到2025年，将全日制在校生规模扩大至5000人，年社会培训量提升至5000人次，成为鄂西地区具有示范作用的技工教育高地。

当前，学校面临生源竞争加剧、部分专业设备更新滞后等挑战。对此，管理层已制定针对性措施：

• 加强初中校校合作，开展职业体验活动吸引优质生源；
• 申请专项债券资金，优先更新新能源汽车、人工智能等前沿专业设备；
• 通过“引企入校”降低实训成本，如与本地汽修企业共享检测设备。

随着职业教育的地位日益提升，宜昌科技技工学校将继续以服务地方经济为己任，深化教育改革，为学生创造更广阔的发展空间。