长城职业技术学校（简称“长城职校”）是一所立足区域经济发展、聚焦技术技能培养的职业院校。学校以“产教融合、知行合一”为核心理念，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与多家行业龙头企业建立深度合作关系。通过“理论+实训+企业项目”的教学模式，该校在人才培养质量、就业对口率及社会服务能力等方面表现突出。近年来，学校连续获得省级示范校称号，毕业生就业率长期保持在96%以上，尤其在珠三角地区形成稳定的人才输送网络。

一、学校概况与核心优势

长城职校创办于2005年，前身为地方技工培训班，2018年升格为全日制职业技术学校。校园占地200亩，建筑面积12万平方米，设有智能制造、数字商贸、信息技术三大实训中心，配备价值超亿元的教学设备。学校与华为、比亚迪等企业共建“订单班”，实现课程内容与企业需求无缝对接。

二、专业布局与教学特色

学校现设5个二级学院，开设28个专业，其中国家级骨干专业3个、省级重点专业5个。采用“三阶递进”培养模式：一年级基础技能训练，二年级专项技术提升，三年级顶岗实习。引入企业真实项目作为毕业考核标准，例如工业机器人专业学生需完成生产线调试实战任务。

三、师资结构与科研实力

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于12个月。现有专任教师286人，其中高级职称占比42%，具有企业工程师背景的“双师”教师达158人。近三年获省级教学成果奖5项，学生专利授权量年均增长35%。

四、学生发展与就业质量

学校建立“职业生涯规划—技能认证—顶岗实习”三位一体的就业服务体系。2023届毕业生首次就业率96.7%，专业对口率89.3%，平均起薪4820元/月。通过“长城工匠班”培养的学生，在省级技能大赛中获奖率连续三年居同类院校首位。

• 典型就业企业：华为技术、大疆创新、京东物流、一汽大众等
• 技能证书获取率：98.2%（含职业技能等级证、行业资格证）
• 升学渠道：与12所本科院校开展“专升本”联合培养项目

五、社会服务与行业影响

学校年均开展社会培训超万人次，承接企业技术研发项目23项。牵头组建区域职业教育联盟，覆盖6市28所中职院校。开发的“智能产线虚拟仿真系统”被纳入国家职业教育资源库，累计下载量突破10万次。

面向未来，长城职校计划投资3.5亿元建设“数字孪生实训基地”，预计新增人工智能、新能源装备等前沿专业，持续深化产教融合机制创新。其“定制化人才培养+终身服务跟踪”的模式，已成为职业教育改革的标杆案例。