安徽合肥兴鹏科技学校(合肥兴鹏科技)

学校注重理论与实践相结合的教学模式，拥有完善的实训基地和校企合作资源，为学生提供丰富的实习机会。近年来，该校在职业技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率保持在较高水平，部分专业甚至实现对口就业率超过90%。
除了这些以外呢，学校还积极拓展升学通道，与省内多所高职院校建立合作关系，助力学生提升学历。

在管理方面，兴鹏科技学校实行半军事化管理，强调纪律性与职业素养的培养。尽管办学规模中等，但其“小而精”的特色赢得了家长和企业的认可。未来，学校计划进一步优化专业结构，深化产教融合，力争成为安徽省中等职业教育的标杆之一。

安徽合肥兴鹏科技学校成立于2005年，是经安徽省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。建校初期，学校以传统工科专业为主，随着合肥市产业升级，逐步调整专业布局，增加了信息技术、现代服务等新兴领域的方向。

• 办学定位：以服务区域经济为核心，培养中级技术技能人才。
• 校园设施：占地面积约80亩，建有教学楼、实训楼、学生公寓及标准化运动场。
• 师资力量：现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比达60%。

学校的发展可分为三个阶段：2005-2010年的基础建设期、2011-2018年的规模扩张期、2019年至今的质量提升期。近年来，学校先后被评为“合肥市职业教育先进单位”和“安徽省校企合作示范校”。

兴鹏科技学校的专业设置紧密对接合肥市重点产业，涵盖三大类：

• 加工制造类：机电技术应用、数控技术应用等；
• 信息技术类：计算机应用、物联网技术等；
• 现代服务类：电子商务、物流服务与管理等。

教学上，学校推行“工学结合”模式，例如：

• 每周安排2天实训课程，强化动手能力；
• 与合肥京东方、联宝电子等企业共建订单班；
• 引入“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书。

校企合作是兴鹏科技学校的核心优势之一。目前，学校与30余家企业建立了长期合作关系，覆盖智能制造、IT、商贸等领域。合作形式包括：

• 顶岗实习：学生最后一学年进入企业实习，表现优异者可提前签约；
• 共建实训基地：企业捐赠设备，学校提供场地，实现资源共享；
• 师资互聘：企业技术骨干担任兼职教师，学校教师参与企业项目研发。

据统计，近三年毕业生平均就业率达96%，其中本地就业占比超过70%，主要分布在合肥经开区、高新区等产业集聚区。

学校实行“半军事化+职业化”管理模式，具体措施包括：

• 每日晨练与晚自习制度；
• 统一着装，佩戴校牌；
• 定期开展职业素养讲座。

校园文化活动丰富，设有机器人社、电商创业社等20余个社团，每年举办技能文化节、创新创业大赛等活动。2022年，学校代表队在全国中职生机器人竞赛中获得三等奖。

根据《安徽省职业教育提质培优行动计划》，兴鹏科技学校未来五年将重点推进以下工作：

• 扩建实训中心，新增智能制造、新能源汽车等专业；
• 与本科院校合作开办“3+4”贯通培养项目；
• 建设数字化校园，推广智慧课堂。

此外，学校计划申报省级高水平中职学校，力争到2028年全日制在校生规模突破3000人。

兴鹏科技学校在家长和企业的评价中呈现以下特点：

• 优势：就业率高、管理严格、学费适中；
• 不足：部分专业实训设备更新滞后，高层次师资引进难度较大。

面对职业教育竞争加剧的现状，学校需进一步优化专业结构，提升师资水平，同时加强与长三角地区企业的联动，扩大影响力。