东营科技职业学校(东营科技职校)

学校硬件设施完善，拥有现代化实训中心和数字化教学资源，为学生技能提升提供了有力保障。
于此同时呢，学校注重师资队伍建设，通过引进行业专家和骨干教师，形成了一支“双师型”教师团队。在管理上，学校实行严格的德育与技能考核制度，培养学生成为德技并修的复合型人才。

东营科技职业学校的毕业生就业率常年保持在较高水平，部分专业甚至实现“订单式”培养，直接输送至合作企业。
除了这些以外呢，学校还积极拓展升学通道，助力学生通过春季高考或高职单招进入更高学府深造。其办学成果得到了社会认可，成为区域职业教育的一张名片。

一、学校概况与发展历程 东营科技职业学校成立于21世纪初，是经山东省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。学校立足东营市产业需求，逐步形成了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的三大专业群。

• 发展阶段：学校从初期的基础设施建设到如今的品牌化发展，经历了规模扩张、质量提升和特色塑造三个阶段。
• 办学定位：以服务区域经济为宗旨，以就业为导向，注重学生实践能力与职业素养的双重培养。
• 荣誉成果：多次被评为“山东省职业教育先进单位”，并在省级技能大赛中屡获佳绩。

• 石油化工技术：依托东营油田资源，培养化工生产、设备维护等专项人才。
• 机电技术应用：侧重自动化设备操作与维修，与企业共建实训基地。
• 电子商务：结合数字经济趋势，引入直播营销、跨境电商等前沿课程。

教学特色上，学校推行“理实一体化”教学模式，通过项目驱动、案例教学等方式提升学生动手能力。
例如，在机电专业中，学生需完成从零件加工到整机组装的完整流程，强化岗位适应力。

三、校企合作与就业保障 校企合作是学校的核心竞争力之一。目前已与20余家知名企业建立深度合作关系，包括：

• 与山东科瑞集团共建石油装备实训室，提供定向培养岗位。
• 与海尔智家合作开设智能制造订单班，学生毕业后直接进入企业就业。

就业保障方面，学校设立就业指导中心，全程跟踪学生职业发展。近三年毕业生就业率达96%以上，部分紧缺专业毕业生供不应求。

四、师资力量与科研成果 学校师资队伍中，“双师型”教师占比超过60%，部分教师具有国家级技能大赛裁判资格。科研方面，教师团队主持多项省级职业教育改革课题，并开发了10余本校本教材。

• 教师培训：每年选派教师赴企业实践，确保教学内容与行业标准同步更新。
• 技术研发：师生合作申请实用新型专利20余项，部分成果已转化为企业生产力。

• 德育体系：开设职业素养课程，定期举办“工匠精神”专题讲座。
• 文体活动：每年举办科技文化节、技能竞赛月，营造积极向上的校园氛围。

• 硬件升级：投入5000万元建设智能制造实训中心。
• 国际化合作：与德国职业教育机构洽谈联合办学，引入国际认证课程。