安徽合肥旅游学校校长：打造特色教育，培养未来旅游行业的璀璨明星

在职业教育改革深化的背景下，安徽合肥旅游学校以"深耕文旅、匠心育人"为理念，构建了全国领先的旅游特色教育体系。校长团队通过"三链融合"模式（产业链、教育链、创新链），将行业需求转化为教学标准，形成"岗课赛证"四位一体的培养机制。该校首创"徽文化+现代服务"课程集群，与黄山、宏村等5A景区共建实践基地，近三年毕业生对口就业率达98.7%，全国职业技能大赛获奖数量稳居全省前列。这种以行业痛点为导向、以文化传承为根基的教育创新，不仅破解了传统职教与产业脱节的难题，更通过"大师工作室+非遗传承"模式，培育出兼具国际视野与本土情怀的复合型人才，为旅游业高质量发展提供了可持续的人才支撑。

多维赋能：特色课程体系的创新实践

学校构建了"金字塔型"课程体系，基础层开设旅游服务与管理等6个省级精品课程，中层设置研学旅行策划等12门校企共育课程，顶层打造非遗文创设计等特色方向。通过引入VR导游实训系统、建立智慧旅游模拟平台，实现教学场景与真实场景的无缝衔接。

双师型师资：产教融合的核心竞争力

学校实施"双百工程"，即百名教师进企业、百名匠人进课堂。通过建立"教学能力+行业资历"双考核体系，培育出42名既能理论授课又能带团实践的"双师型"教师。同时聘请古村落保护专家、五星级酒店经理等28位行业精英担任客座教授，形成"理论+实操+传承"的三维师资矩阵。

成果转化：人才培养的质量跃升

通过"季节对表"教学改革，将课程周期与旅游旺季精准匹配，学生每年参与景区顶岗实习超6000人次。近三年累计获得国家级技能竞赛奖项47项，其中全国职业院校导游服务技能大赛实现金牌三连冠。毕业生创业率达12.3%，孵化出"皖韵文旅"等7个文旅创新项目，带动就业岗位200余个。

在数字化转型浪潮中，该校率先开发AR景区实景教学系统，学生通过虚拟穿戴设备可完成黄山云海解说、徽派建筑测绘等实训项目。与科大讯飞合作研发的智能导游语音评测系统，将方言讲解准确率提升至92.6%，相关技术标准已被纳入长三角旅游职业教育联盟教学规范。

战略展望：构建文旅教育生态圈

学校正推进"三中心一基地"建设：旅游大数据中心、非遗传承创新中心、国际交流培训中心及皖南研学旅行基地。通过开发"徽风皖韵"文化体验课程包，已与新加坡、柬埔寨等国开展跨境教学合作，输出中国旅游教育标准。未来三年计划培养具有国际领队资质人才200名，推动徽文化通过旅游教育走向世界。