安徽省合肥市旅游学校作为华东地区颇具影响力的旅游职业教育机构，始终以“产教融合、文旅赋能”为核心理念，构建了涵盖导游服务、酒店管理、旅游电商等特色专业的教学体系。学校依托合肥“长三角城市群副中心”区位优势，深度整合巢湖、三河古镇、包公园等本土旅游资源，形成“课堂+实景”“理论+实践”的双轨培养模式。近年来，通过与携程、同程等旅游平台共建数据实验室，与安徽博物院、融创文旅城等景区开展定向人才培养，该校毕业生在旅游行业的就业率持续保持在95%以上，成为区域文旅产业人才输送的重要基地。

一、合肥市旅游学校核心办学特色解析

合肥市旅游学校以“大旅游”视野重构专业布局，形成“文化传承+数字技能+服务创新”三位一体的培养体系。

二、合肥市核心旅游资源与学校教学联动分析

学校将巢湖、逍遥津、刘鸿盛等本土IP转化为教学资源，形成“资源-课程-服务”闭环生态。

三、多平台数据下的文旅产教融合成效

通过整合马蜂窝、美团、抖音等平台数据，学校精准匹配行业需求与人才培养方向。

四、文旅教育创新的实践路径

学校通过“三课堂联动”模式突破传统职教壁垒：

• 1. 移动课堂：在巢湖轮渡开展水上服务教学，在高铁南站进行旅游咨询实战
• 2. 数字课堂：与同程旅行共建虚拟仿真导游实训系统，覆盖黄山、九华山等场景
• 3. 跨界课堂：联合蔚来汽车开发“工业旅游+新能源”特色研学项目

近三年，学生累计获得全国职业院校技能大赛奖项27项，其中“研学旅行设计”赛项实现安徽省金牌零的突破。2023年数据显示，该校毕业生在本地文旅企业的岗位适配度较五年前提升38%，平均试用期缩短至1.5个月。

随着皖南国际文化旅游示范区建设的推进，合肥市旅游学校正从单一的技能培训机构转型为文旅产业创新孵化器。通过构建“教育链-人才链-产业链”的生态闭环，学校不仅为合肥培育了兼具传统文化素养与数字技能的复合型人才，更推动着庐州文旅从“资源依赖”向“创意驱动”的质变跃升。