海南市旅游学校作为区域旅游职业教育的重要载体，始终以“打造梦想起航的旅游人才摇篮”为使命，构建了产教融合、工学结合的育人模式。学校依托海南国际旅游岛区位优势，聚焦旅游服务业全产业链需求，形成“专业+产业”“教学+实践”双轮驱动的办学特色。通过引入行业认证标准、搭建校企协同平台、深化国际化合作，学校累计培养万余名高素质旅游人才，毕业生覆盖导游服务、酒店管理、文旅策划等核心岗位，成为区域旅游业发展的人才储备库。其“课堂-实训-岗位”三级能力培养体系，不仅强化学生职业技能，更通过文化传承课程与创新创业教育，塑造具有国际视野与本土情怀的复合型人才，为海南自贸港建设注入持续动能。

办学定位与核心优势

海南市旅游学校锚定“服务地方经济、引领产业升级”的办学方向，形成三大核心竞争力：

• 地理优势：立足海南国际旅游消费中心定位，深度对接免税购物、滨海度假、康养旅游等新兴业态需求。
• 专业集群：构建旅游管理、酒店运营、导游服务、数字文旅四大专业群，覆盖率超行业岗位需求的90%。
• 生态化育人：通过“校中企+订单班”模式，与30余家头部企业共建实训基地，实现教学链与产业链无缝衔接。

课程体系与教学模式创新

学校打破传统学科体系，构建“能力本位+项目导向”的课程架构，形成“三层递进”教学模块：

• 基础层：融入旅游礼仪、跨文化沟通等职业素养课程，夯实服务意识与基本功。
• 技能层：通过“模拟导游实训室”“智慧酒店管理系统”等实训场景，强化岗位实操能力。
• 拓展层：开设“旅游大数据应用”“文旅IP策划”等前沿课程，对接产业数字化转型需求。

师资建设与产教融合实践

学校实施“双师双能”提升计划，打造“理论+实践+研发”三位一体教师团队：

• 推行“企业实践学期制”，要求专业教师每学年赴合作企业顶岗研修不少于2个月。
• 设立“产业教授”岗位，聘请星级酒店总经理、旅行社高管参与课程开发与教学督导。
• 组建“旅游智库”科研团队，承接地方政府文旅规划、企业诊断等横向课题，年均成果转化率达65%。

学生发展与就业质量提升

学校构建“技能竞赛-创新创业-终身学习”成长通道，近三年累计获得国家级技能奖项47项，孵化文旅类创业项目23个，形成“升学有径、就业有位、创业有伴”的多元出口：

• 实施“学历证书+X职业技能等级证书”制度，导游资格证通过率连续五年达92%以上。
• 与瑞士酒店管理学院、新加坡东亚管理学院等海外机构开展“2+1”联合培养项目。
• 建立校友企业联盟，为毕业生提供“见习-试用-转正”一体化职业发展支持。

海南市旅游学校通过动态调整专业布局、深化产教协同创新、强化文化赋能，持续提升人才培养适配性。未来，学校将聚焦“智慧旅游”“康养旅游”等新赛道，以数字技术重构教学场景，以行业标准引领课程改革，致力于培养兼具人文素养与数字技能的新时代旅游工匠，为海南自贸港建设输送更多“留得住、用得上、发展好”的高质量技能人才。