来宾市职业技术学校（以下简称“学校”）是广西壮族自治区来宾市唯一一所公办综合性中等职业学校，创办于1983年，前身为来宾县农业技术中学，2009年更名为现名。学校坐落于来宾市教育园区内，占地300亩，建筑面积12万平方米，现有在校生6800余人，教职工420人。作为国家中等职业教育改革发展示范学校、广西壮族自治区示范性中等职业学校，学校紧密围绕区域产业发展需求，构建了以现代农业、智能制造、现代服务为主体的专业体系，开设有畜牧兽医、汽车运用与维修、电子商务等23个中职专业，其中省级示范特色专业5个。学校坚持“产教融合、校企合作”的办学模式，与广西汽车集团、京东物流等企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达85%，为地方经济社会发展输送了大量技术技能人才。

学校核心优势与特色分析

学校通过“三对接”策略（专业对接产业、课程对接岗位、教学对接生产）深化教育教学改革，形成以下核心优势：一是构建“双核驱动”专业群，以现代农业和先进制造业为核心，覆盖产业链上下游岗位需求；二是创新“四季循环”人才培养模式，将理论教学、校内实训、企业实习、技能竞赛有机衔接；三是打造“双师型”教师队伍，通过企业挂职、技能培训等方式提升教师实践能力，目前高级职称教师占比35%，“双师型”教师占比68%。

多维度数据对比分析

专业建设成效对比

师资队伍结构优化路径

产教融合实践创新

学校通过“四共机制”深化产教融合：共建人才培养方案（与企业联合开发课程标准12套）、共建实训基地（投入2.3亿元建设智能网联汽车实训中心）、共建师资团队（聘请企业技术骨干56人担任兼职教师）、共育技能人才（开展“现代学徒制”试点专业8个）。特别是与广西汽车集团合作的“订单+联合培养”项目，实现“教室-车间-岗位”三级递进培养，学生未毕业即被企业预订，该项目获2022年广西职业教育教学成果一等奖。

社会服务能力提升举措

• 建立“三位一体”培训体系：面向退役军人开展职业技能培训年均1200人次，为农村转移劳动力提供电商、家政等短期培训超3000人次/年。
• 打造技术服务品牌：成立现代农业技术服务中心，年承接横向课题8-10项，技术指导覆盖周边12个乡镇，助力乡村振兴。
• 拓展国际化合作：与泰国清迈职业技术学院签订合作协议，在东盟跨境电商、新能源汽车维护等领域开展师生交流。

发展挑战与应对策略

当前面临三大挑战：一是新兴产业对应专业教师缺口较大，特别是在人工智能、大数据领域；二是实训设备更新速度滞后于企业技术迭代；三是县域职教资源整合难度较高。对此，学校实施“三大工程”：启动“青蓝计划”引进高层次人才25人，投入4000万元升级智能制造实训中心，牵头组建来宾市职教联盟实现资源共享。通过这些措施，力争到2025年建成广西高水平中等职业学校。

学校始终坚持“立足地方、服务产业、育人为本”的办学宗旨，通过持续深化产教融合、加强内涵建设，已发展成为区域职业教育改革的标杆院校。未来需在专业数字化改造、混合所有制办学、国际交流等方面寻求突破，为新时代职业教育高质量发展提供“来宾样本”。