四川乐至机电职业技术学院是一所立足成渝经济圈、聚焦智能制造与现代服务业的地方高职院校。学院以机电技术应用为核心，辐射电子信息、新能源汽车、工业互联网等领域，形成“工科为主、多类专业协调发展”的办学格局。依托乐至县区位优势与产业资源，学院深度推进产教融合，与多家企业共建实训基地，探索“订单式培养”模式。然而，作为一所年轻高职院校，其面临师资力量薄弱、专业特色不够突出、科研能力不足等挑战。近年来，学院通过引进企业导师、建设产业学院等方式寻求突破，但在区域高职教育竞争中仍需强化差异化发展路径。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为2012年成立的乐至技工学校，2018年经四川省政府批准升格为高职院校，2020年通过教育部备案。办学定位明确为“服务成渝双城经济圈，培养高端技能型人才”，重点对接装备制造、电子信息、新能源三大产业链。

二、专业结构与课程体系

学院设机械工程、电气自动化、汽车工程等6个二级学院，开设24个高职专业。其中，机电一体化技术、新能源汽车技术为省级重点建设专业，形成“传统制造+新兴技术”的专业布局。课程体系采用“平台+模块”模式，实践课程占比达55%。

三、师资队伍与教学资源

现有教职工327人，其中副高以上职称占比28%，硕士以上学历教师占比65%。通过“校企双聘”引入企业技术骨干38人，组建跨学科教学团队。校内建有中央财政支持实训基地2个，虚拟仿真实训中心覆盖机械制造、电子电路等核心课程。

四、人才培养与就业质量

近三年毕业生就业率保持在94%以上，本地就业占比67%，主要流向成都、德阳、资阳等地制造业企业。学院推行“1+X”证书制度，学生人均获取职业资格证书2.3本。2022年毕业生起薪均值4200元，高于区域高职平均水平。

五、产教融合与校企合作

与京东方、通威太阳能等企业共建产业学院3个，开展“现代学徒制”试点专业5个。校企共同开发课程标准42门，企业接收实习学生年均超2000人次。2022年横向技术服务到款额560万元，较五年前增长3倍。

六、科研与社会服务

近五年获市厅级以上科研项目47项，技术成果转化收益超800万元。设立“乐至装备制造技术服务中心”，年培训企业员工超3000人次。承接地方政府专项规划2项，参与县域工业园区智能化改造项目。

七、学生发展与校园文化

构建“工匠精神+创新创业”双核育人体系，建有省级众创空间1个，学生创业项目年均孵化20个。校园文化活动以“技能节”“科技创新月”为载体，2022年获省级以上技能竞赛奖项43项。心理健康教育覆盖率达100%，建立三级预警机制。

• 技能竞赛成果：全国职业院校技能大赛二等奖2项，省级一等奖5项
• 创新创业支持：设立500万元创业基金，建成“智能制造”主题孵化器

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