广安第一职业技术学校是川东地区颇具影响力的中等职业教育机构，办学历史可追溯至1985年，历经多次转型升级，现已形成以智能制造、现代服务、信息技术为核心的三大专业集群。学校占地260亩，建筑面积12.8万平方米，拥有省级重点专业4个、市级精品课程12门，近三年平均就业率达97.6%，对口升学本科录取率稳定在28%左右。其显著优势体现在产教融合深度（与华为、比亚迪等企业共建实训基地）、师资力量雄厚（双师型教师占比超75%）、硬件设施先进（实训设备总值达1.2亿元）等方面，但也存在专业覆盖面较窄、县域生源流失率偏高（年均12%）等发展瓶颈。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为广安县技工学校，2005年经省教育厅批准升格为全日制职业中专，2018年被认定为四川省示范性中等职业学校。现隶属广安市教育和体育局主管，采用"学历教育+技能认证"双轨制培养模式。核心定位为服务成渝经济圈产业需求，重点培养技术技能型人才，形成"工科为主、商科为辅"的专业布局。

二、专业设置与课程体系

目前开设18个中职专业，其中数控技术应用、电子技术应用、会计事务为省级重点建设专业。课程体系采用"基础平台+专业模块+拓展包"架构，实行学分制管理。核心课程包括机械制图、PLC编程、电子商务实务等，每学期更新20%的课程内容以适应技术迭代。

三、师资力量结构分析

现有教职工186人，专任教师152人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师达45%。"双师型"教师比例达77%，较全省中职均值高出12个百分点。近年通过"高校直通车"引进计划，累计补充青年教师42名，形成老中青梯度合理的教学团队。

四、教学设施与实训条件

建有机械加工、电子电工、财会模拟等专业实训室56间，设备总资产1.2亿元。其中智能制造实训中心配备价值800万元的工业机器人工作站，物联网实验室达到工业级应用场景标准。与广安经开区共建的"厂中校"年承接学生实训超3000人次。

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生初次就业率96.8%，本地就业占比58%，主要分布在汽车制造、电子信息、现代服务业。升学群体中，通过单招考试进入四川工程职技院、重庆工商职业学院等本科院校比例达27%。但存在就业起薪偏低（平均3200元/月）和专业对口率波动（68%-75%）问题。

六、学生管理与校园文化

实行"军事化+学分制"管理模式，建立包含思想品德、技能竞赛、社会实践的综合素质评价体系。校园文化活动年均开展60余项，重点打造"工匠文化节""创新创业大赛"等品牌项目。心理健康教育中心配备专职咨询师4人，年干预危机案例20余起。

七、社会服务与辐射能力

年开展职业技能培训超5000人次，为广安电厂、岳池特高压变电站等重大项目定制培训方案。牵头组建川东北职教联盟，吸纳37家企业和9所职业院校，共建共享教学资源库。但社会培训收入仅占年度总经费的8%，产教融合深度有待提升。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构单一化（工科专业占比72%）、数字化教学资源不足（仅30%课程建有在线资源）、县域职教吸引力下降（年外流生源15%）等挑战。建议拓展新能源、康养护理等新兴专业，建设虚拟仿真实训平台，深化"学历证书+X技能认证"改革，提升区域职教枢纽功能。

经过三十余年发展，广安第一职业技术学校已构建起特色鲜明的职教生态体系，其产教融合实践和师资建设成效显著。但在专业动态调整机制、教学数字化转型、社会服务能力等方面仍需突破。未来需紧扣成渝双城经济圈建设需求，强化类型教育特征，在保持就业优势的同时提升育人层次，方能实现从区域职教高地向全国示范校的跨越式发展。