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绵阳中医药高等专科学校中专(绵阳医专中职)

绵阳中医药高等专科学校中专(绵阳医专中职)

绵阳中医药高等专科学校中专部(以下简称“绵中药中专”)作为西南地区中医药职业教育的重要组成部分,依托专科教育资源体系,形成了以中医护理、中药制剂为核心的特色办学模式。学校始建于1958年,2015年并入绵阳职业技术学院后,中专与高职教育实现贯通培养,现有在校生规模超3000人,其中中专层次占比约45%。通过“理论+实训+临床”三位一体教学模式,毕业生执业资格证书考取率连续五年保持在82%以上,与四川本省三级甲等中医院建立长期合作关系,形成“招生-培养-就业”闭环生态。

绵	阳中医药高等专科学校中专

一、历史沿革与办学定位

学校前身为绵阳中医学校,2010年升格为高等专科学校后保留中专部,实行“一套师资、双轨培养”机制。当前定位于区域性中医药技术技能人才培养基地,重点服务基层医疗机构与中药生产企业。

时间节点重大事件办学特征
1958-1998年四川省中医学徒班改制为全日制中专师承制为主,侧重中药炮制技艺传承
1999-2014年申报国家级重点中专引入现代医学课程体系,增设护理专业
2015年至今并入高职院校实施中高职衔接培养,推行“3+2”学制

二、专业设置与课程体系

目前开设中医护理、中药制剂、康复技术等6个中专专业,其中中医护理专业被纳入四川省中等职业教育特色专业建设计划。课程体系采用“基础平台+专业模块”架构,中医类课程占比达45%。

专业名称核心课程职业证书对口就业率
中医护理中医基础理论、经络腧穴学、中医护理技术护士执业资格证91.2%
中药制剂中药化学、药剂学、炮制技术药物制剂工证书88.7%
康复技术推拿手法学、康复评定技术、中医外治法康复理疗师证84.5%

三、师资结构与教学资源

现有专任教师122人,其中“双师型”教师占比68%,副高以上职称占37%。建有模拟药房、中医诊断实训室等18个专项实验室,配备价值2300万元的实训设备。

指标项绵中药中专行业平均水平差距分析
师生比1:181:22优势明显,但高级职称比例偏低
实训设备值2.3万/生1.8万/生中医药特色设备投入领先
企业兼职教师28人15人产教融合深度较高

四、学生管理与升学路径

实行半军事化管理制度,近三年违纪率控制在0.8%以下。建立“中专-大专-专升本”贯通体系,2022年专升本录取率达29%,较全省中职均值高出14个百分点。

管理模式具体措施实施效果
德育积分制将操行评定量化为可兑换课程学分学生参与志愿活动率提升至93%
学业预警机制对挂科超3门者启动导师帮扶计划毕业率提高至98.6%
升学辅导专项开设专升本考前强化班录取率年均增长5%

五、校企合作与产教融合

与太极集团四川分公司等12家企业共建校外实训基地,开发“川产道地药材加工”等6门定制课程。近五年订单培养学生占比达31%,企业满意度评价维持在92分以上。

合作企业类型合作形式覆盖专业年输送人数
中药生产企业现代学徒制培养中药制剂、药品营销120-150人
三级医院顶岗实习+定向就业中医护理、康复技术80-100人
康养机构课程共建+技师认证老年保健与管理60-80人

六、社会服务能力建设

年均开展中医药适宜技术培训2300人次,承接绵阳市基层卫生人员轮训项目。开发的“川派中药炮制VR实训系统”被纳入四川省终身学习平台资源库。

服务项目年度体量社会效益
职业技能鉴定1800人次区域行业认证中心地位确立
非遗技艺传承8期培训班培养市级非遗传承人9名
社区健康服务32次大型义诊惠及群众超1.2万人次

七、质量保障体系建设

构建“教学诊断与改进”闭环系统,设置专业建设、课程质量、师资发展等8类观测点。近两年第三方评估显示,用人单位对毕业生综合素质满意度达94.7%。

质量指标2021年2022年变化趋势
毕业生对口就业率86.4%88.2%稳步提升
家长投诉率2.1%1.3%显著下降
技能竞赛获奖省级7项省级9项+国家级2项突破性进展

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临中医药行业升级与职业教育改革双重压力,存在实训场地不足、数字化教学资源薄弱等问题。规划通过建设“秦巴山区中医药产教联合体”、开发虚拟仿真实训平台等举措实现转型升级。

现存问题解决路径预期成效
实训工位缺口30%争取中央财政实训基地建设项目新增智能化实训室3个
教材更新滞后联合企业开发活页式教材每年动态调整20%内容
省外就业渠道单一与粤港澳大湾区中药企业共建人才站拓展沿海就业岗位200个/年

绵中药中专通过六十五年的办学积淀,已形成“小而精、特而强”的中医药中等职业教育范式。其“校院协同、育训结合”的培养模式为基层医疗单位输送了大量“下得去、留得住、用得上”的技术技能人才。面向“十四五”中医药振兴发展新机遇,学校需在数字化转型、跨区域合作等方面持续发力,巩固西部中医药职教标杆地位。

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