成都卫生学校作为西南地区医疗卫生人才培养的重要基地，始终以“厚德精业、护佑健康”为办学理念，依托行业资源优势构建了特色鲜明的医学教育体系。学校开设护理、药剂、口腔修复等12个医药类专业，其中护理专业被列为省级重点建设专业，形成“校院协同、工学结合”的育人模式。近年来通过优化专业结构、深化产教融合，毕业生对口就业率持续保持在92%以上，在基层医疗单位人才输送中发挥关键作用。

一、招生计划与专业布局分析

学校近年招生规模呈现稳步扩张态势，2023年计划招收新生3200人，较2019年增长28%。专业设置覆盖医疗全产业链，形成“临床护理+药学服务+康复技术”三大专业集群。

数据显示护理类专业占比始终保持在60%左右，反映市场对基础护理人才的持续需求。药学类招生增长33%，对应基层药房标准化建设的人才缺口。

二、录取分数线动态对比

近三年录取标准呈现差异化特征，不同专业类别分数线差距显著。

护理专业分数线三年累计上涨28分，折射出行业竞争加剧与学历要求提升。口腔专业波动较小，保持相对稳定的报考热度。

三、生源结构特征解析

通过分析2023级新生数据，可清晰呈现生源地域与性别分布规律。

省内生源占比超七成，体现属地化招生特征。护理专业性别失衡显著，与行业岗位特性密切相关。省外招生比例提升反映品牌辐射力增强。

四、就业质量多维评估

毕业生就业呈现“三高二宽”特点：对口率高、留川比例高、基层覆盖率高，就业领域宽、岗位类型宽。

• 2023届对口就业率92.5%
• 基层医疗机构就业占比78%
• 三甲医院录用比例15%
• 省外就业主要集中在云贵藏陕地区

校企合作单位达86家，覆盖全省21个市州二级以上医院，订单培养规模突破千人。

五、招生政策创新举措

学校实施“分类考试+技能优选”选拔机制，建立多元评价体系。

• 中职毕业生实行“文化素质+职业技能”测试
• 普通高中生增加医学素养面试环节
• 建档立卡贫困户享受学费减免30%政策
• 退役军人执行文化课降分20分录取

特殊类型招生占比提升至18%，有效拓宽人才选拔渠道。

六、核心竞争优势剖析

通过“四位一体”建设形成差异化竞争力：

1. 实训资源：建成模拟医院、中药标本馆等16个实训中心

在省级教学能力大赛中连续三年获奖数量居同类院校首位。

基于第三方调查数据，学校在关键指标上表现突出：