
冕宁职业技术高级中学(以下简称“冕宁职高”)是四川省凉山彝族自治州冕宁县唯一一所公办中等职业学校,承担着县域职业教育与技能人才培养的核心任务。学校始建于1986年,2010年迁入现址,占地约120亩,建筑面积4.8万平方米,现有在校生2800余人,教职工160人。作为国家中等职业教育改革发展示范校建设单位,冕宁职高以“服务地方经济、助力乡村振兴”为办学宗旨,形成了以农牧技术、旅游服务、信息技术为主的三大专业群,其中畜牧兽医专业被认定为省级重点专业。近年来,学校通过深化产教融合、推进校企合作,毕业生就业率稳定在92%以上,本地就业占比超过75%,为冕宁县脱贫攻坚与产业发展提供了重要人才支撑。
一、学校概况与基础设施
冕宁职高位于冕宁县高阳街道,毗邻108国道,交通便利。校园规划分为教学区、实训区、生活区三部分,建有标准化教学楼3栋、实训楼2栋、学生公寓4栋及室内体育馆。硬件设施方面,学校配备畜牧养殖实训基地、旅游模拟客房、计算机网络机房等32个专业实训场所,其中省级标准化实训基地2个。
类别 | 数量 | 面积/规模 | 主要功能 |
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教学楼 | 3栋 | 1.2万㎡ | 理论教学、多媒体教室 |
实训楼 | 2栋 | 8000㎡ | 畜牧兽医、汽修、电子商务实训 |
运动场馆 | 1个 | 4000㎡ | 篮球场、田径场、健身房 |
二、专业设置与课程体系
学校现开设12个中职专业,涵盖农业、服务业、制造业三大领域。其中畜牧兽医、旅游服务与管理、汽车运用与维修为骨干专业,2022年新增新能源汽车维修、电子商务两个新兴专业。课程体系采用“基础+核心+拓展”三级架构,实践课程占比达55%。
专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 合作企业 |
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农业技术类 | 畜牧兽医 | 动物病理学、养殖场设计 | 铁骑力士集团 |
旅游服务类 | 高星级饭店运营 | 餐饮服务与管理、调酒技术 | 邛海旅游集团 |
信息技术类 | 计算机应用 | 网页设计与制作、网络布线 | 阿里云生态伙伴 |
三、师资队伍结构分析
截至2023年,学校拥有专任教师132人,其中“双师型”教师占比68%,硕士以上学历教师15人。近三年通过“名校引智”计划引进专业带头人4名,组建了畜牧兽医、旅游服务2个省级教学团队。
职称结构 | 人数 | 占比 | 备注 |
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正高级教师 | 5 | 3.8% | 含特级教师2人 |
副高级教师 | 38 | 29% | 含学科带头人8人 |
中级职称 | 72 | 54.5% | 青年教师占比62% |
四、人才培养模式创新
学校构建“岗课赛证”融合培养体系,推行“1.5+1.5”分段式教学改革。与企业联合开发《牦牛养殖技术》《彝族刺绣工艺》等8本活页式教材,实现教学内容动态更新。近三年学生获省级技能大赛奖项27项,其中畜牧兽医赛项连续三年进入全省前三。
- 现代学徒制覆盖专业:畜牧兽医、汽车维修
- “1+X”证书试点:母婴护理、电子商务运营
- 校企共建课程比例:65%
五、产教融合实践成效
学校与23家企业建立深度合作关系,共建校外实训基地15个。其中与新希望六和合作的“现代农业产业学院”年接收实习生200余人,订单培养学生留用率达91%。2022年校企联合技术攻关项目“高原寒地蔬菜种植”获州科技进步二等奖。
合作类型 | 企业数量 | 年度收益 | 学生参与度 |
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生产性实训基地 | 8家 | 120万元 | 轮岗实训覆盖率100% |
订单培养班 | 6个 | - | 年均培养300人 |
技术研发合作 | 3项 | 专利2项 | 教师参与率45% |
六、社会服务能力提升
学校年均开展职业技能培训4000人次,重点面向彝绣技艺、农产品电商等特色领域。2020年起承接“天府科技云服务”平台建设,累计促成技术交易额超800万元。与省农科院合作的“高原果蔬保鲜技术”培训项目获全国终身学习品牌项目称号。
- 新型职业农民培训:年均1200人
- 非遗技艺传承:开设彝族漆器、蜡染等6个工坊
- 社区教育服务:覆盖15个乡镇
七、学生发展质量追踪
近五年毕业生升学率保持在45%左右,对口高职院校录取率达83%。就业学生中,72%进入本地农牧企业、旅游景区及服务机构,平均起薪3500元/月。2023届毕业生创业率6.8%,较五年前提升4个百分点。
发展路径 | 2023届比例 | 典型单位 | 平均月薪 |
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升学 | 47% | 四川农业大学、西昌学院 | - |
直接就业 | 51% | 豪吉食品、灵山景区 | 3800元 |
自主创业 | 2% | 农村电商、民宿经营 | 5000元 |
八、发展挑战与优化路径
当前面临专业结构与区域产业匹配度待提升(如新能源专业招生不足)、实训设备更新滞后(数控设备服役超8年)、师资高端人才引进困难等问题。建议通过以下路径突破:
- 动态调整专业布局,增设光伏技术应用等绿色产业专业
- 争取省级财政支持,建立设备迭代专项基金
- 实施“银龄专家”计划,柔性引进企业技术骨干
- 深化“东西部协作”,与浙江职业院校开展结对帮扶
作为民族地区职业教育的重要载体,冕宁职高在服务乡村振兴战略中展现出显著优势。未来需进一步聚焦“技能赋能+文化传承”双主线,强化产教融合平台建设,提升人才培养与区域经济发展的适配度,为民族地区职教改革提供可推广的实践样本。