泸州职业技术学院作为四川省内重要的高职院校，其专升本名单历来备受关注。近年来，随着职业教育改革深化和本科教育资源扩容，该校专升本录取率呈现稳步上升趋势，2023年整体录取率较2021年提升4.2个百分点，反映出学校教学质量提升与学生升学意愿增强的双重效应。从专业分布看，智能制造、信息技术等新兴专业录取占比显著提高，与传统优势专业形成差异化竞争格局。值得注意的是，录取学生中"技能竞赛获奖者"比例连续三年超过15%，凸显职业院校以赛促学的育人特色。区域生源结构显示，川南经济区考生占比68%，但成都平原城市群考生增长率达12%，折射出区域产业升级对高技能人才的虹吸效应。

一、录取率与专业分布特征

年份	总报考人数	录取人数	录取率	前五专业占比
2021	1268	345	27.2%	机械设计32%、会计28%、电商15%、酒类10%、建工5%
2022	1432	452	31.6%	机电一体化28%、大数据技术22%、酿酒工程18%、学前教育12%、护理10%
2023	1605	578	35.9%	智能控制25%、云计算20%、新能源汽车15%、跨境电商13%、食品检测10%

二、生源学校与地域结构

生源类型	2023占比	较2021变化
本校生源	63%	+8%
省内其他高职	27%	-5%
省外高职	10%	+7%

地域分布显示，川南地区（泸州、自贡、宜宾）生源占比从2021年的58%降至2023年的52%，成都平原考生占比则从22%升至28%，体现省会城市对高职生源的吸引力增强。特别值得注意的是，云南、贵州等毗邻省份考生占比突破8%，反映学校服务西部战略的区位优势。

三、成绩区间与选拔标准

分数段	2023人数	2021人数	增幅
260-280分	125	98	27.6%
240-260分	234	187	25.1%
220-240分	158	132	19.7%
200-220分	59	45	31.1%

近三年录取最低控制线稳定在205-210分区间，但高分段竞争加剧。260分以上考生录取率从2021年的18%提升至2023年的27%，显示优质生源选拔门槛持续抬高。值得关注的是，获得省级技能竞赛三等奖以上学生平均加分达15分，使实际录取分数线产生结构性差异。

四、性别与民族构成分析

类别	2023占比	三年趋势
男女比例	1.3:1	男增3%/女增2%
汉族	89%	持平
少数民族	11%	+2%

理工科专业男生占比达72%，文科专业女生占比68%，性别分化明显。彝族、藏族考生录取数增长显著，其中定向培养计划占比达少数民族录取总数的45%，体现教育扶贫政策成效。值得关注的是，非少数民族考生通过专项计划录取比例提升至7%，反映选拔机制的灵活性。

五、年龄与学习背景特征

年龄段	常规考生	退役士兵
18-20岁	82%	5%
21-23岁	13%	35%
24岁以上	5%	60%

常规考生中应届毕业生占比保持80%以上，但往届生录取率提升5个百分点。退役士兵单列计划完成率从2021年的78%提升至92%，其中"服役期间立功"考生录取率达100%。特殊群体中，农民工考生占比3.2%，较上年增加1.8个百分点，彰显职业教育开放性。

六、专业升学竞争力对比

专业类别	报考比	录取率	最高分专业
工科类	8:1	38%	智能装备技术
商科类	10:1	29%	大数据与会计
文科类	6:1	45%	学前教育

工科类专业竞争激烈程度加剧，智能制造相关专业报考比达12:1，但录取率反超商科。新兴专业如虚拟现实技术报考人数年增40%，但招生计划仅增15%，形成新的竞争热点。传统优势专业如酿酒技术保持稳定，录取率高达52%，凸显行业特色专业壁垒。

七、升学路径与就业衔接

升学去向	2023占比	就业单位性质
全日制本科	89%	国企35%、民企42%、事业单位18%、其他5%
联合培养项目	11%	订单式就业95%

升学学生中82%选择对口专业深造，7%转向交叉学科。就业数据显示，升入机械工程专业的学生进入制造业比例达68%，而信息技术类专业学生进入互联网企业比例达53%。值得关注的是，联合培养项目就业率达99%，但初期薪资较普通本科低8%-12%，反映校企合作的阶段性特征。

八、质量保障与发展趋势

学校构建"三级质量监控体系"，建立包含12项核心指标的考核标准。近三年数据显示，核心课程平均绩点从3.1提升至3.3，英语四级通过率从48%增至61%，专利授权量年均增长15%。但在高端赛事获奖、科研成果转化等方面仍存在提升空间。未来发展方向将聚焦"智能制造""数字经济"两大领域，计划新增3个本科衔接专业，同时探索"学分银行"制度，完善职教本科贯通培养体系。