
邛崃职业高级中学(简称“邛崃职高”)是四川省邛崃市唯一一所公办中等职业学校,创办于1985年,历经多次转型升级,现已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业教育机构。学校以“立足邛崃、服务成都、辐射西部”为定位,开设智能制造、信息技术、现代服务等六大专业群,其中数控技术应用、电子商务等专业被列为省级重点建设专业。近年来,学校通过深化产教融合、推进校企合作、强化实训体系建设,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,对口升学率达75%,形成“就业有优势、升学有路径”的办学特色。硬件设施方面,学校建有工业机器人、3D打印等现代化实训室36个,与京东、格力等企业共建校外实训基地12个,为学生提供“理论+实践”一体化培养环境。
一、学校概况与发展历程
邛崃职高前身为邛崃县农业中学,2008年迁入现址并更名为职业高级中学,2019年被评定为“四川省示范性中等职业学校”。校园占地210亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生4200人,教职工285人。学校构建“双核驱动”发展模式,以学历教育为核心、以职业培训为延伸,年均开展各类技能培训超5000人次。
年份 | 在校学生数 | 教职工数 | 专业总数 |
---|---|---|---|
2015 | 2800 | 198 | 12 |
2020 | 3600 | 245 | 18 |
2023 | 4200 | 285 | 24 |
二、专业设置与课程体系
学校动态调整专业布局,形成“智能制造”“数字信息”“文旅服务”三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨专业选修”模式,引入1+X证书制度,覆盖无人机操控、新能源汽车等新兴领域。
专业类别 | 核心专业 | 实训室数量 | 合作企业 |
---|---|---|---|
智能制造 | 数控技术、模具设计 | 8 | 格力、成飞 |
数字信息 | 云计算、物联网 | 6 | 华为、腾讯云 |
现代服务 | 电子商务、康养护理 | 5 | 京东、银杏医院 |
三、师资队伍结构分析
通过“内培外引”机制优化师资结构,实施“双师型”教师培养工程。截至2023年,硕士以上学历教师占比提升至35%,高级职称教师达42%,企业兼职教师比例增至18%。
教师类型 | 2020年 | 2023年 |
---|---|---|
硕士及以上学历 | 28% | 35% |
高级职称 | 32% | 42% |
双师型教师 | 55% | 68% |
企业兼职教师 | 12% | 18% |
四、学生发展与升学就业
学校构建“分层培养、多元发展”机制,设立“升学班”“订单班”“创新创业班”三类班级。2023年毕业生中,通过单招考试进入高职院校占比62%,直接就业学生平均起薪达4500元/月。
年份 | 毕业人数 | ||
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2021 | 980 | 71% | 98.2% |
2022 | 73% | 98.5% | |
2023 | 75% | 98.7% |
五、产教融合实践模式
学校推行“厂中校、校中厂”深度融合模式,与天府新区智能制造产业园共建“教学工厂”,实现“教室即车间、师傅即教师”。目前拥有省级产教融合示范基地1个,市级大师工作室3个。
六、实训条件与资源配置
累计投入1.2亿元建设实训基地,设备总值达8500万元。重点打造“智能制造实训中心”“数字商贸实训中心”两大标杆项目,实训工位比达到1:1.5。
七、社会服务能力建设
年均开展新型职业农民培训、企业职工技能提升培训等项目23项,累计为本地企业输送技术骨干3000余人。牵头成立“邛崃职业教育联盟”,吸纳46家成员单位。
学校获评“四川省中等职业教育学生内务管理示范校”“成都市文明校园”,在2023年四川省职业院校技能大赛中斩获一等奖5项。与蒲江、大邑等职校建立教学资源共享机制,辐射带动成都西部职业教育发展。
通过持续深化“专业与产业对接、课程与岗位衔接”的改革路径,邛崃职高已形成鲜明的“就业有能力、升学有基础”办学特色。未来需在三个方面重点突破:一是加强人工智能、新能源等前沿专业建设;二是推进教师企业实践制度化;三是完善国际化合作办学机制。建议通过建立“校友导师库”强化就业跟踪服务,引入虚拟仿真技术提升实训质量,与“一带一路”沿线院校开展学分互认合作,进一步巩固区域职业教育标杆地位。