自贡职业技术学校高中部作为区域职业教育的重要组成部分，以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了兼具学术性与实践性的培养体系。学校依托自贡市产业优势，开设加工制造、信息技术、现代服务等特色专业，形成“文化课+专业技能+岗位实训”三位一体的课程模式。通过与本地龙头企业深度合作，建立“订单班”“工学交替”培养机制，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，对口就业率达85%，在川南地区职业院校中表现突出。

一、学校定位与培养目标

学校明确“升学有基础、就业有优势”的双轨制定位，既为高职院校输送技术型人才，又为企业培养一线技术工人。通过“文化素质+职业技能”并重的教学策略，构建“2.5年基础学习+1.5年顶岗实训”的培养周期，实现理论与实践的有机衔接。

二、专业设置与课程体系

学校围绕自贡“盐都”“灯城”产业特色，重点建设机械加工、电气自动化、电子商务三大专业群。课程体系采用“基础平台+专业模块”架构，前两年完成公共基础课（语文、数学、英语）和专业通识课，第三年进入岗位定向培养阶段。

三、师资结构与教学资源

学校现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比68%，企业兼职教师占23%。通过“校企互聘”机制，定期选派教师赴合作企业实践，同时引入技术骨干参与教学。实训设备总值超3000万元，建有智能制造、电商直播等8个校内实训中心。

四、人才培养模式创新

学校推行“三段式”培养模式：第一学年夯实文化基础，第二学年强化专业技能，第三学年开展顶岗实习。与自贡硬质合金、中昊晨光等企业共建“冠名班”，实施“师傅带徒弟”式培养，近三年累计输送实习生1200余人次。

五、学生管理与综合素质培养

实行“军事化+学分制”管理模式，每日早晚自习考勤，周考核公示。建立“德育银行”评价系统，将志愿服务、技能竞赛纳入学分考核。设立“工匠精神”奖学金，奖励在省级技能大赛获奖学生，近三年发放奖金超50万元。

六、升学与就业质量分析

2023届毕业生中，42%通过单招考试升入四川工程职技学院等高职院校，38%进入自贡本地企业就业。就业学生平均起薪3800元/月，高于区域中职院校平均水平。升学学生中，机械类专业对口率达91%，电商专业升学率连续三年超50%。

七、产教融合与社会服务

学校与自贡灯贸委合作开发“彩灯设计”选修课，与华为技术团队共建ICT实训室。年均开展职业技能培训2000人次，为农民工提供焊接、叉车等短期培训。2023年承办四川省中职技能大赛，获机电一体化项目团体二等奖。

八、发展瓶颈与改进方向

当前存在专业集群效应不足、高端实训设备更新滞后等问题。计划未来三年投入500万元建设智能网联汽车实训基地，深化与自贡航空产业园的合作，增设无人机应用等新兴专业，提升服务区域经济转型升级的能力。

自贡职业技术学校高中部通过精准对接产业需求、创新培养模式，形成了“就业有能力、升学有通道”的办学特色。其“双师型”队伍建设和产教融合实践为同类院校提供了可参考范式，但在专业结构优化和数字化转型方面仍需持续发力。