自贡高级技工学校作为四川省职业教育领域的重要标杆，凭借其深厚的办学底蕴、鲜明的专业特色和突出的就业优势，已成为西南地区技能人才培养的核心基地。学校始建于1958年，历经60余年发展，现已形成以智能制造、盐化工、新能源为骨干专业群的办学体系，累计为社会输送高技能人才超5万名。作为国家级重点技工学校和国家中等职业教育改革发展示范校，该校在产教融合、校企合作、技能竞赛等方面展现出显著优势，尤其在川南地区制造业转型升级中发挥着关键支撑作用。

一、学校概况与核心优势

自贡高级技工学校占地面积240亩，建筑面积12.8万平方米，设有机械工程、电气工程、化学工程等6大专业系部，开设32个全日制中级工和高级工专业。学校拥有国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地等高端平台，实训设备总值达1.2亿元，涵盖数控机床、工业机器人、化工仿真等先进领域。近年来毕业生就业率持续保持在98%以上，其中本地就业占比65%，长三角、珠三角区域就业占比30%，形成"立足川南、辐射全国"的就业格局。

二、专业建设与课程体系

学校构建了"传统优势专业+新兴战略专业"的双核专业体系，其中焊接加工、化工工艺、数控加工等专业被列为省级重点建设专业。课程设置采用"基础平台+专业模块+跨界拓展"的三级架构，引入德国双元制教学模式，开发了18门省级精品课程。通过与自贡硬质合金、中昊晨光化工等龙头企业共建课程标准，实现教学内容与岗位需求的动态对接。

三、师资队伍与教学资源

学校现有专任教师186人，其中正高级讲师12人，副高级职称占比38%，"双师型"教师比例达82%。通过实施"青蓝工程"和"企业工程师驻校计划"，每年选派40名教师赴德国、新加坡等地研修。教学资源库建设成效显著，开发专业教学资源包56个，数字化课程资源覆盖所有主干专业，校本教材被省内12所技工院校采用。

四、产教融合与校企合作

学校创新"厂中校、校中厂"协同育人模式，与东方电气、自贡锅炉等企业共建7个产业学院，设立"订单班"培养项目23个。近三年开展现代学徒制试点覆盖学生1200余人，企业参与课程开发比例达75%。通过共建共享型实训基地，实现设备利用率提升40%，企业年接收实习实训量突破8000人次。

五、技能竞赛与创新能力培养

建立"校-市-省-国"四级竞赛培育体系，近五年斩获国家级奖项17项，省级一等奖32项。投资建设创新创业孵化中心，学生申报专利46项，在省级以上创新创业大赛中获奖作品28件。推行"技能大师工作室+创新团队"培养机制，年均开展技术攻关项目15项，为企业解决生产难题创造经济效益超千万元。

六、学生发展与升学通道

构建"中级工-高级工-预备技师"贯通培养体系，与四川理工学院等高校搭建"3+4"专升本立交桥。毕业生升学率逐年提升，2023年对口单招本科上线率达63%，留学深造人数实现零的突破。建立终身职业技能档案，毕业生平均起薪达5200元/月，技术骨干岗位晋升周期缩短至2.8年。

七、社会服务与国际交流

年均开展社会培训1.2万人次，承接企业新型学徒制培训项目8个。开发"盐都工匠"系列培训包，为自贡灯饰、扎染等非遗技艺传承培养专业人才。与德国埃尔福特职业学院共建中德智能制造学院，引进IHK职业资格认证体系，累计培养国际化技能人才136人。

八、发展挑战与改进方向

面对产业智能化升级需求，需加快人工智能、工业互联网等新兴专业布局。在师资结构方面，亟需补充具有海外背景的高层次人才。建议深化"数字校园"建设，提升虚拟仿真教学覆盖率，同时扩大国际产能合作项目规模，增强跨境教育服务能力。

自贡高级技工学校通过系统化的专业建设、深度化的产教融合、精准化的人才培养，已形成特色鲜明的办学模式。其"技能立校、产业兴校"的发展路径，不仅为区域经济转型提供了有力支撑，更为新时代职业教育高质量发展树立了典范。随着智能制造、绿色化工等产业的快速迭代，学校正朝着建设国内一流技工院校的目标稳步迈进。