
四川遂宁职业学校是川东北地区职业教育领域的重要标杆,其发展历程与区域产业升级紧密相连。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中职学校,该校以“产教融合、校企合作”为核心模式,构建了覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的专业体系。近年来,学校通过深化教育教学改革,形成“升学与就业并重”的双轨培养机制,毕业生对口就业率持续保持在90%以上,高职单招升学率超85%,成为地方技能型人才供给的核心基地。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1986年创建的县级职业中学,2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校,2015年被认定为“国家级重点中职学校”。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈产业需求”,以培养技术技能型人才为目标,形成“学历教育+职业培训+技术服务”三位一体发展模式。
发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
---|---|---|
2008-2012年 | 升格为全日制中专 | 省级重点中职立项建设 |
2013-2018年 | 创建国家级重点中职 | 数控技术应用专业获省级示范专业 |
2019年至今 | 推进“双优计划”建设 | 建成3个省级实训基地 |
二、专业布局与课程体系
学校现开设15个中职专业,形成“先进制造”“电子信息”“现代服务”三大专业集群。其中,数控技术应用、汽车运用与维修、计算机应用等5个专业被认定为省级重点专业。课程体系采用“模块化+岗位化”设计,引入企业真实项目案例,实践课程占比达60%。
专业类别 | 代表专业 | 合作企业 | 对口就业率 |
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先进制造 | 数控技术应用、模具制造 | 比亚迪、京东方 | 94.2% |
电子信息 | 计算机网络技术、物联网 | 华为、TCL | 91.5% |
现代服务 | 会计事务、旅游服务 | 洲际酒店、顺丰物流 | 89.7% |
三、师资队伍建设
现有教职工216人,其中正高级讲师8人,副高级职称62人,“双师型”教师占比78%。通过实施“名师培养工程”,累计选派126名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修,组建了工业机器人、新能源汽车等跨学科教学团队。
职称结构 | 人数 | 占比 |
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正高级 | 8 | 3.7% |
副高级 | 62 | 28.7% |
中级职称 | 97 | 44.9% |
初级及以下 | 49 | 22.7% |
四、人才培养模式创新
推行“现代学徒制”与“1+X证书制度”融合培养,与恩威集团共建“制药产业学院”,实现“教室-车间-研发中心”三空间联动。近三年学生获省级以上技能大赛奖项142项,其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。
五、实训基地建设
投入1.2亿元建设智能制造、汽车维修、电子商务等实训中心,设备总值达8500万元。其中,工业机器人实训基地被认定为“四川省高技能人才培训基地”,可开展30余种职业资格认证。
六、社会服务能力
年均开展新型职业农民培训、企业职工技能提升培训超1.2万人次,承接遂宁市人社局“康养护理”“电商直播”等政府购买服务项目。与射洪市职业中专等6所中职学校组建“涪江职教联盟”,实现资源共享。
七、国际化办学探索
与泰国清迈职业技术学院签订合作协议,开展“中文+职业技能”海外推广项目。2022年派遣15名汽修专业学生赴柬埔寨参与“澜湄合作”技能交流活动。
八、升学与就业质量
2023年高职单招录取率86.4%,对口高考本科上线人数创历史新高。就业学生中,本地就业占比58%,主要分布在电子信息、装备制造等产业,平均起薪达4500元/月。
四川遂宁职业学校通过深化产教融合、强化内涵建设,已发展成为区域职业教育改革的先行者。其“专业群对接产业链”的布局策略、“双师型”教师培养体系以及“岗课赛证”融通培养模式,为西部地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验。未来需进一步拓展国际交流合作深度,加强数字化转型背景下的智慧校园建设,持续提升服务区域经济社会发展的能力。