
华蓥市职业技术学校在2017年展现出显著的办学特色与发展成效。作为区域职业教育的重要载体,该校以“产教融合、校企合作”为核心理念,紧密围绕地方产业需求优化专业布局,形成以智能制造、电子信息、现代服务为支柱的专业体系。通过推进实训基地建设、深化师资队伍改革、创新人才培养模式,学校在技能竞赛、就业质量、社会服务等方面取得突破性进展。数据显示,2017年毕业生就业率达97.6%,校企合作企业新增12家,实训设备总值突破3000万元,标志着学校办学实力与服务地方经济能力同步提升。
一、学校概况与基础能力
华蓥市职业技术学校始建于1985年,2017年在校生规模达4236人,较2016年增长8.3%。校园占地面积扩展至120亩,建筑面积5.8万平方米,形成“教学区-实训区-生活区”三位一体布局。
年份 | 在校生人数 | 占地面积 | 建筑面积 |
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2015 | 3620 | 100亩 | 5.2万㎡ |
2016 | 3910 | 110亩 | 5.5万㎡ |
2017 | 4236 | 120亩 | 5.8万㎡ |
硬件设施方面,2017年新增数控加工、电子技术等实训室8间,设备总值达3200万元,生均实训设备值7550元,较上年提升12%。
二、专业建设与课程改革
学校构建“制造+信息+服务”专业集群,2017年开设14个中职专业,其中省级重点专业3个。通过动态调整机制,停招机械装配等传统专业,新增无人机应用、电子商务物流方向。
专业类别 | 重点专业数 | 新增专业 | 淘汰专业 |
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装备制造 | 4 | 无人机应用 | 机械装配 |
电子信息 | 3 | 物联网技术 | - |
现代服务 | 2 | 老年护理 | 文秘 |
课程体系实施“三阶递进”改革,公共课占比由35%降至28%,实践课程占比提升至55%,开发《智能设备维护》《电商运营实务》等6门校本教材。
三、师资队伍建设
通过“内培外引”策略,2017年专任教师增至217人,双师型教师比例达68.2%。引进企业技术骨干12人,选派35名教师赴德阳、重庆参加专业培训。
教师类型 | 2015 | 2016 | 2017 |
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专任教师总数 | 189 | 202 | 217 |
高级职称占比 | 22% | 28% | 34% |
硕士以上学历 | 12% | 18% | 23% |
实施“名师工作室”计划,组建机械制造、电子技术等5个教学团队,开展课题研究12项,其中《中职工业机器人教学标准开发》获省级教研成果三等奖。
四、学生发展与就业质量
2017届毕业生1120人中,直接就业占比69%,升学占比31%。本地就业率达78%,主要分布在广安、重庆等地制造业企业。
就业去向 | 人数 | 占比 | 平均起薪 |
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制造业生产岗 | 450 | 40.2% | 3800元 |
信息技术服务 | 210 | 18.8% | 4200元 |
现代服务业 | 270 | 24.1% | 3200元 |
升学渠道显著拓宽,与四川职业技术学院等高校共建“3+2”分段培养项目,录取率同比提升15个百分点。
五、校企合作与产教融合
深化“厂中校、校中厂”模式,与重庆长安汽车、广安电子产业园等12家企业建立战略合作。共建“长安班”“电子技术订单班”等6个冠名培养项目。
合作形式 | 企业数量 | 共建基地 | 年接收实习量 |
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顶岗实习 | 25家 | - | 860人 |
订单培养 | 8家 | 3个车间 | 320人 |
技术研发 | 3家 | 2个实验室 | - |
引入企业设备价值超500万元,开发《汽车零部件检测》《智能终端组装》等4门岗位课程,实现教学过程与生产流程对接。
六、社会服务与技能培训
全年开展职业技能鉴定2300人次,完成率达121%。为华蓥市工业园区提供技术工人定制化培训,覆盖电子焊接、数控编程等8个工种。
培训类型 | 人数 | 取证率 | 合作单位 |
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企业新员工培训 | 1500 | 92% | 广安电子 |
农村劳动力转移 | 600 | 88% | 人社局 |
退伍军人技能培训 | 200 | 95% | 退役军人事务局 |
承办广安市职业院校技能大赛,组织师生参与技术支援项目12项,为周边中小学开展职业体验活动8场次。
七、技能竞赛与教学成果
2017年获省级技能竞赛奖项9项,其中数控铣床项目获二等奖。市级竞赛获奖数量同比增长40%,覆盖电子电路装调、会计实务等6个赛项。
竞赛级别 | 获奖数量 | 优势项目 | 指导教师 |
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省级 | 9 | 数控加工、电子技术 | 王XX团队 |
市级 | 28 | 汽车维修、平面设计 | 李XX团队 |
校级 | 85 | 全部赛项 | 各教研室 |
开发《竞赛项目转化教学案例集》,将竞赛标准融入日常教学,推动“以赛促学、以赛促教”机制常态化。
八、发展瓶颈与改进方向
尽管取得显著进步,但仍存在以下短板:一是专业链与产业链匹配度需提升,新兴专业师资储备不足;二是校企合作深度不够,企业参与课程开发的积极性待激发;三是信息化建设滞后,数字化教学资源覆盖率仅65%。未来需强化三个方面:首先,建立专业动态调整机制,重点建设人工智能、新能源等前沿专业;其次,完善“双主体”育人模式,推进混合所有制实训基地建设;最后,加快智慧校园建设,构建“互联网+教育”新生态。
通过系统化改革,华蓥市职业技术学校正逐步从规模扩张转向质量提升,其“立足产业、服务民生”的办学路径为县域职业教育发展提供了可借鉴的样本。随着川渝双城经济圈建设的推进,学校有望在跨区域职教协作、技能人才高地建设中发挥更大作用。