遂宁应用高级技工学校是四川省遂宁市重点建设的中等职业教育机构，以培养高素质技术技能人才为核心目标。学校依托区域产业优势，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。近年来，通过深化教育教学改革，学校在实训设施建设、师资队伍优化、就业质量提升等方面取得显著成效，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，成为川内职业院校中服务地方经济发展的标杆。

在专业设置上，学校紧密对接遂宁市“锂电产业集群”“电子信息产业”等发展规划，开设新能源汽车检测与维修、工业机器人应用等新兴专业，同时保留传统优势专业如机电一体化。教学资源方面，建有省级高技能人才培训基地和多个校企合作实训中心，实训设备总值超8000万元。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，并引入企业技术骨干担任兼职教师。

然而，学校仍面临部分专业与产业需求匹配度待提升、高端实训设备更新滞后等挑战。未来需进一步强化数字化转型，深化国际交流合作，以实现从区域性职校向高水平技工院校的跨越式发展。

一、专业设置与产业对接分析

表1数据显示，遂宁应用高级技工学校在新能源和智能制造领域专业布局领先，与遂宁“世界锂电之都”产业定位高度契合，而现代服务类专业数量略少于部分同类院校，体现其“有所为有所不为”的差异化策略。

二、师资结构对比

表2表明，该校师资队伍学历和职称水平显著高于全国中职均值，特别是通过引进企业技术骨干担任兼职教师，有效弥补了理论教学与实践需求的鸿沟。

三、教学设施投入对比

表3显示，学校在实训条件上的持续投入使其位列区域职校前列，特别是锂电检测、机器人编程等特色实训室的建设，为学生提供了贴近产业前沿的实践环境。

四、校企合作模式创新

学校构建“三层递进”合作体系：基础层与20余家企业签订顶岗实习协议，保障学生就业；进阶层与比亚迪、恩捷股份等龙头企业共建“订单班”，实现招生即招工；卓越层联合科研机构成立“锂电材料产业学院”，开展技术研发。2023年数据显示，订单班学生留任率达91%，企业满意度超85%。

五、学生发展路径多元化

• 就业质量：2023届毕业生进入规模以上企业比例达67%，平均起薪4800元/月，高于省均值12%
• 升学通道：与四川职业技术学院等高校建立“3+2”贯通培养，年均输送200余名学生
• 国际交流：通过泰国清迈大学“中文+技能”项目，实现跨境电商专业学生海外实习

六、社会服务能力凸显

学校年均开展社会培训1.2万人次，覆盖农民工职业技能提升、退伍军人再就业等领域。承接遂宁市人社局“锂电产业工人技能提升计划”，累计培训企业员工3000余人次。疫情期间开发线上培训课程42门，被纳入“四川省终身学习平台”资源库。

七、数字化教学转型实践

构建“云+端”教学系统：部署虚拟仿真实训平台，覆盖新能源汽车故障诊断等12个模块；开发专业课程资源包，包含微课视频800+个、三维模型库3000+个；实施AI学习画像系统，精准识别学生技能短板。2023年数字化课程占比提升至65%，教学效率提高40%。

八、发展瓶颈与突破方向

当前主要挑战包括：新兴专业师资储备不足、科研成果转化效率偏低、国际化办学尚处起步阶段。建议通过“三步走”策略破局：短期加大高层次人才引进力度，中期建设产学研协同创新中心，长期探索“一带一路”沿线国家职业资格互认机制。

遂宁应用高级技工学校通过精准的专业布局、扎实的产教融合、持续的资源投入，已发展成为区域职业教育改革的先行者。未来需在数字化转型深度、国际合作广度、服务产业能级三方面重点突破，向“中国特色高水平高职学校”目标迈进。