乐山作为四川省重要的工业城市和旅游文化名城，其职业教育体系紧密围绕区域经济发展需求，形成了多层次、多类型的技术技能人才培养格局。截至2023年，全市共有7所公办、民办技术职业学校，涵盖中职、高职及技工教育领域，其中国家级重点院校2所、省级示范校3所。这些学校在专业设置上突出"产业对接、文旅融合"特色，如乐山职业技术学院的新能源材料、峨眉文旅专业群，乐山市计算机学校的数字媒体技术等，与当地晶硅光伏、装备制造、文化旅游等支柱产业形成深度联动。师资方面，高级职称教师占比平均达38%，双师型教师比例超过65%，实训设备总值超5.2亿元。近年来毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比约40%，为乐山"产业强市"战略提供了有力支撑。
一、院校类型与办学层次
乐山技术职业学校呈现"政府主导、多元参与"的办学格局，包含中等职业学校、技工学校和高等职业院校三类主体。其中公办院校占据主导地位，民办院校侧重特色化发展。
| 院校名称 | 办学性质 | 学历层次 | 主管部门 |
|---|---|---|---|
| 乐山职业技术学院 | 公办 | 高职 | 四川省教育厅 |
| 乐山市计算机学校 | 公办 | 中职 | 乐山市教育局 |
| 乐山市工业学校 | 公办 | 中职 | 乐山市经济和信息化局 |
| 乐山商务中等职业学校 | 民办 | 中职 | 市教育局备案 |
| 夹江县云吟职业中学 | 公办 | 中职 | 夹江县教育局 |
| 峨眉山市职业技术学校 | 公办 | 中职 | 峨眉山市教育局 |
| 乐山市农业科技学校 | 公办 | 中职 | 市农业农村局 |
二、重点专业布局与产业匹配度
各校专业设置紧密对接"中国绿色硅谷"（晶硅光伏）、先进制造业、现代服务业等区域主导产业。例如乐山职业技术学院的新能源材料应用技术专业，直接服务协鑫科技、通威太阳能等龙头企业；市计算机学校的工业机器人应用专业与长城汽车、比亚迪等企业开展订单培养。
| 核心专业 | 对应产业领域 | 合作企业 | 证书获取率 |
|---|---|---|---|
| 新能源材料应用技术 | 晶硅光伏 | 通威股份、协鑫科技 | 92% |
| 智能制造装备技术 | 高端装备 | 东方电气、长城特钢 | 88% |
| 旅游管理 | 文旅产业 | 峨眉山景区、万达文旅 | 85% |
| 电子商务 | 数字经济 | 京东云、拼多多 | 80% |
| 现代农业技术 | 特色农业 | 井研柑橘产业园、沐川猕猴桃基地 | 78% |
三、师资力量与教学资源
全市职业院校拥有专任教师2360人，其中正高级职称占12%，副高级占26%，硕士以上学历达45%。乐山职业技术学院建成国家级职教创新团队1个，省级教学名师工作室3个，开发新型活页式教材24部。
| 院校 | 高级职称占比 | 双师型教师 | 实训室数量 | 专利授权量 |
|---|---|---|---|---|
| 乐山职业技术学院 | 41% | 72% | 186个 | 158项 |
| 市计算机学校 | 35% | 68% | 98个 | 42项 |
| 峨眉山市职校 | 32% | 65% | 76个 | 29项 |
| 乐山工校 | 29% | 62% | 102个 | 35项 |
四、产教融合与校企合作模式
乐山职业院校普遍推行"厂中校、校中厂"模式，如乐山职业技术学院与永祥新能源共建"光伏学院"，实现"教室-车间-研发中心"三位一体。市工业学校引入比亚迪技术人员驻校授课，开发定制化课程包。
- 现代学徒制覆盖学生数：约3200人/年
- 企业新型学徒制试点单位：5所院校
- 产业学院建设数量：7个（含2个省级）
- 企业捐赠设备价值：年均超2000万元
- 企业订单班规模：占毕业生总数35%
五、实训基地建设水平
依托"一园三区"产业布局，建成国家级实训基地2个、省级4个。乐山职业技术学院的"晶硅材料生产性实训中心"配备与生产企业同规格的还原炉、清洗线等设备，年培训量超5000人次。
| 实训基地类型 | 数量 | 设备总值(万元) | 年培训人次 |
|---|---|---|---|
| 国家级实训基地 | 2 | 8600 | 4500 |
| 省级实训基地 | 4 | 6200 | 3800 |
| 市级共享基地 | 6 | 4100 | 2600 |
| 企业冠名实训室 | 23 | 3700 | 1800 |
六、技能竞赛与创新能力培养
近五年乐山学子在省级以上技能大赛获奖236项，其中全国职业院校技能大赛一等奖5项。乐山职业技术学院的"光伏系统装调与应用"赛项连续三年进入国赛前列，带动相关企业技术革新12项。
- 省级以上竞赛获奖：年均增长15%
- 学生获专利授权：年均80余项
- 创新创业孵化项目：累计342个
- 技术技能大师工作室：建成9个
- X证书试点：覆盖23个职业资格认证
七、就业质量与社会服务
2022届毕业生本地就业率较2018年提升12个百分点，留乐就业平均月薪达4800元。乐山商务职校的会计专业毕业生在本地财税服务机构覆盖率超70%，形成"培养-就业-反哺"良性循环。
| 指标 | 2020届 | 2021届 | 2022届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 94.7% | 95.8% | 96.5% |
| 对口就业率 | 78% | 81% | 83% |
| 本地就业占比 | 36% | 39% | 42% |
| 升学率（高职） | 62% | 65% | 68% |
当前存在专业集群效应不足、产教融合深度待提升等问题。未来需加强"人工智能+传统专业"改造，建设跨企业培训中心，探索长三角地区校企联合培养机制。建议设立专项基金支持数字化转型，推动职业院校与产业园区建立"人才供给-技术创新"双通道。
