南充市潆溪职业中学（以下简称“潆溪职中”）作为四川省南充市重点中等职业学校，始终秉持“技能立校、德育树人”的办学理念，立足区域经济发展需求，构建了以现代农业、智能制造、信息技术为核心的专业体系。学校占地面积约120亩，现有在校生规模超3000人，教职工总数达240人，其中“双师型”教师占比超过65%。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，形成“订单培养+工学交替”的育人模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地产业人才供给覆盖率达70%，成为川东北地区职业教育与地方经济协同发展的典范。

一、办学基础与硬件设施

学校建有现代化实训中心8栋，涵盖农业机械化、电子电工、汽车维修等12个专业实训室，设备总值超8000万元。其中，智能温室大棚、无人机植保实训基地等设施处于省内同类院校前列。

类别	面积/数量	设备价值	覆盖专业
实训大楼	3.2万㎡/8栋	5200万元	现代农业、机电技术
校企合作基地	1.5万㎡/5个	2800万元	汽车制造、电子商务
数字化教室	120间	300万元	全专业

二、专业建设与课程体系

学校现开设18个中职专业，其中省级重点专业3个，形成“农业技术+智能制造”双轮驱动格局。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位技能”三级架构，开发校本教材23部，引入企业标准课程42门。

专业群	核心专业	合作企业	证书获取率
现代农业	园艺技术、畜牧养殖	新希望六和、川北农科院	92%
智能制造	数控技术、工业机器人	三环电子、南充汽配产业园	88%
信息技术	物联网应用、短视频运营	京东云、字节跳动	85%

三、师资队伍结构分析

通过“内培外引”机制优化师资结构，高级职称教师占比达38%，企业兼职教师年授课量超600课时。实施“名师工作室”计划，累计培养市级骨干教师45人。

类型	人数	占比	年均培训时长
专任教师	195人	81%	68小时
企业导师	45人	19%	-
双师型教师	156人	65%	82小时

四、人才培养模式创新

推行“1.5+1.5”分段式培养，前一年半在校学习基础课程，后一年半进入企业跟岗实训。与吉利集团共建“成蝶计划”，实现“入学即入职”的定向培养。

• 现代学徒制覆盖专业：汽车维修、数控技术
• 企业新型学徒制参与企业：南充三环、九天真空
• 近三年订单班数量：47个，涉及学生2100人

五、产教融合实践成效

学校牵头成立“嘉陵江职业教育联盟”，吸纳62家企业、12所院校参与。共建“教学工厂”8个，开发产学研项目37项，技术成果转化收益超1200万元。

合作类型	项目数	参与企业	学生受益面
联合研发	15项	南充农科院、长虹电器	800+人次
实训基地共建	23个	吉利商用车、三环电子	1500+人次
师资共享	-	企业工程师驻校126人/年	全校专业覆盖

六、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超5000人次，为贫困地区劳动力转移提供专项培训。承接农业农村部“新型职业农民培育”项目，累计培训学员1.2万人。

• 社区教育服务：开设老年大学课程12门，年培训量800+
• 技术支持服务：为本地企业解决技术难题47项/年
• 竞赛承办：省级职业技能大赛承办3次，市级赛事5次

七、学生发展质量追踪

建立毕业生跟踪服务系统，数据显示升学群体中93%进入高职院校，就业群体平均起薪达4200元/月。创业率连续三年保持在6%以上。

指标	2021届	2022届	2023届
就业率	97.8%	98.5%	98.2%
对口就业率	89%	91%	92%
升学率	62%	65%	68%

八、发展挑战与战略方向

面对产业升级加速和职教改革深化，学校需突破三大瓶颈：一是高端实训设备更新滞后，二是县域职教资源整合不足，三是国际化合作层次待提升。未来将重点推进“智慧校园”建设，打造虚拟仿真实训平台，同时深化与“一带一路”沿线院校的交流合作。

作为区域职业教育的标杆，潆溪职中通过持续优化专业布局、深化产教融合，已形成鲜明的“扎根三农、服务智造”办学特色。其“校企双元育人”模式为县域职教发展提供了可复制的经验，但在数字化转型和国际化进程中仍需加大投入。建议进一步强化政校行企四方协同机制，探索混合所有制办学改革，以更好地适应新时代职业教育高质量发展的要求。