四川宜宾兴文职业技术学校是川南地区职业教育的重要载体，以“产教融合、技能立校”为核心理念，立足地方经济发展需求，构建了以现代农业、智能制造、旅游服务为主的专业体系。学校占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师达60%。通过与五粮液集团、蜀南竹海景区等企业的深度合作，学校形成了“订单培养+工学交替”的育人模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达75%，成为区域乡村振兴和产业升级的人才输送基地。

一、学校概况与基础建设

兴文职校始建于1987年，2019年迁入新校区，硬件设施显著提升。校园分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，建有标准化实训楼4栋，配备农业物联网、数控加工、酒店管理等专业实训室32间。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“农业+工业+文旅”三位一体布局专业链，开设茶叶生产与加工、无人机操控、电子商务等14个中职专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位技能”三级架构，引入1+X证书制度，覆盖率达80%。

三、师资队伍结构分析

通过实施“名师引进计划”和“教师企业实践工程”，形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级梯队。聘请行业技术骨干28人担任兼职教师，建立“理论教学与实践指导”双考核机制。

四、人才培养模式创新

推行“季节分段式”教学改革，将茶叶、畜牧等涉农专业课程与农业生产周期对接，实行“课堂+田间”交替教学。与京东西南分公司共建电商直播实训基地，实现“教学过程即生产流程”。

五、产教融合实践路径

构建“一三五”产教融合体系：依托1个职教集团，建立专业建设委员会、技能大师工作室、技术服务中心三大平台，形成订单培养、顶岗实习、技术研发五种合作形式。与五粮液集团联合开设“酿酒工艺”定制班，年输送技术人才120人。

六、学生发展质量监测

建立“德技并修”评价体系，包含专业技能（40%）、职业素养（30%）、创新能力（20%）、社会服务（10%）四项维度。近五年涌现省级技能大赛获奖者47人次，学生创业项目获市级扶持23项。

七、社会服务能力建设

年开展新型职业农民培训超3000人次，开发《僰苗文化传承》《现代茶园管理》等特色培训课程。承接县级职业技能鉴定考试，年考评量达1500人次，通过率高于全省平均水平12个百分点。

八、数字化转型探索

建成智慧校园管理系统，实现人脸识别考勤、在线学分银行、虚拟仿真实训等功能。开发“兴文职教”APP，集成课程资源库（含微课1200个）、岗位能力测评等模块，师生月活跃度达92%。

面向“十四五”发展规划，学校正着力推进三方面升级：一是专业群对接长江经济带战略，新增新能源装备维护专业；二是建设省级高水平实训基地，预算投入2000万元；三是深化国际交流，与泰国清迈职业学院达成课程共建协议。通过“内涵发展+外延拓展”双轮驱动，力争打造西部县域职教改革样板校。