仪陇县新政职业学校是四川省南充市仪陇县唯一一所公办中等职业学校，自2011年迁址新建以来，始终以“服务地方经济、培养技术人才”为核心目标。学校占地200亩，建筑面积8万平方米，现有在校生4200余人，开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业，其中省级重点专业3个。通过“校企合作+产教融合”模式，与京东、比亚迪等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，对口升学率达45%。作为秦巴山区乡村振兴人才培养的重要基地，学校不仅承担学历教育，还通过“新型职业农民培训”“技能扶贫”等项目辐射周边7个县区，年培训规模超5000人次。
一、学校概况与基础设施
仪陇县新政职业学校坐落于新政镇嘉陵江畔，总投资2.3亿元打造现代化职教园区。校园分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，建有标准化教室120间、专业实训室45个，配备工业机器人、新能源汽车检测等先进设备价值3800万元。
| 类别 | 数量 | 面积/规格 |
|---|---|---|
| 教学楼 | 3栋 | 共4.2万平方米 |
| 实训中心 | 2栋 | 含智能制造、信息技术等6大实训模块 |
| 图书馆 | 1座 | 藏书12万册，电子资源库容量20TB |
| 运动场馆 | 2处 | 标准田径场+室内体育馆（3000㎡） |
相较于传统中学，该校生均教学设备值达1.8万元，居川东北中职学校前列。2022年新建的“智慧校园”系统实现人脸识别考勤、在线课程资源库全覆盖，信息化水平显著提升。
二、专业设置与课程体系
学校构建“装备制造、信息技术、现代服务”三大专业群，其中电子技术应用专业为省级示范专业，汽车运用与维修、计算机网络技术获市级重点建设认证。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，实践课程占比达60%。
| 专业群 | 核心专业 | 就业岗位 | 对口升学率 |
|---|---|---|---|
| 装备制造 | 数控技术、模具制造 | 机械操作/工艺设计 | 38% |
| 信息技术 | 计算机应用、物联网技术 | 软件开发/网络运维 | 52% |
| 现代服务 | 电子商务、高星级饭店运营 | 电商运营/酒店管理 | 29% |
特色课程包括“工业机器人编程实战”“新能源汽车故障诊断”等，与京东客服、比亚迪技工等企业联合开发岗位课程12门，实现“教室-车间”无缝衔接。
三、师资队伍建设
现有教职工246人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师比例达72%。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，近五年选派89名教师参与德国职业教育培训项目。
| 教师类型 | 人数 | 占比 | 企业实践时长 |
|---|---|---|---|
| 正高级讲师 | 18 | 7.3% | 年均45天 |
| 硕士研究生 | 42 | 17.1% | - |
| 企业兼职教师 | 35 | 14.2% | 累计超2000小时 |
| 技能大师工作室 | 3个 | - | - |
对比2018年数据，双师型教师比例提升28个百分点，企业兼职教师数量增长3倍，形成“理论教学+技术指导+职业规划”三位一体师资结构。
四、人才培养模式创新
学校推行“1.5+1.5”分段式培养：首年半强化文化基础，次年半开展专项实训。与成都工业学院等高校共建“3+2”贯通培养项目，年输送高职生源300余人。
| 培养阶段 | 学习内容 | 考核方式 |
|---|---|---|
| 第一学年 | 文化基础+专业认知 | 学业水平测试 |
| 第二学年 | 核心技能+企业轮岗 | 技能等级认证 |
| 第三学年 | 顶岗实习+升学辅导 | 企业评价+单招考试 |
2023年试点“现代学徒制”班级，与企业签订《人才培养协议》，学生月津贴达1500元，实现“学习即创收”新模式。
五、校企合作与产教融合
学校与京东、上汽集团等企业共建“厂中校”实训基地5个，引入企业设备价值超千万元。2022年联合成立“秦巴山区智能制造产业学院”，开发定制化课程包24个。
| 合作企业 | 合作形式 | 年输送人数 | 留用率 |
|---|---|---|---|
| 京东物流 | 客服实训基地+订单班 | 120人 | 92% |
| 比亚迪 | 冠名班+技师驻校 | 80人 | 88% |
| 南充车企 | 共享实训中心+顶岗实习 | 150人 | 83% |
对比区域内其他职校，该校企业订单班覆盖率达65%，协议年薪高出行业平均1.2万元，形成“招生即招工”的良性循环。
六、社会服务与脱贫攻坚
学校承担仪陇县“八七”攻坚技能培训任务，2016-2020年累计开展贫困劳动力培训1.2万人次。开发“种植养殖+电商营销”复合型课程，助力2300余名贫困户增收。
| 培训项目 | 年培训量 | 取证率 | 创业成功率 |
|---|---|---|---|
| 新型职业农民 | 3200人 | 94% | 18% |
| 家政服务 | 2800人 | 89% | 12% |
| 老年护理 | 1500人 | 91% | 9% |
疫情期间创新“云培训”模式，开发微课视频260个，覆盖全县41个乡镇，被央视《焦点访谈》专题报道。
七、升学与就业质量
学校构建“分类考试+技能竞赛”升学通道，近三年高职单招录取率提升22个百分点。2023年高考参考人数中，本科上线率达17%，较全省中职均值高8个百分点。
| 指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 94.6% | 96.2% | 97.1% |
| 对口就业率 | 78% | 83% | 86% |
| 平均起薪 | 3200元 | 3500元 | 3800元 |
就业地域分布显示，本地就业占比从45%降至38%，长三角、成渝地区吸纳比例提升至52%，反映人才培养与区域产业转移的适配性增强。
八、发展挑战与未来规划
当前面临专业结构与县域产业匹配度待优化（如缺乏文旅类专业）、高端实训设备更新滞后（部分设备超5年使用期）、师资梯队断层（中级职称教师占比过半）等问题。根据《仪陇县“十四五”职业教育规划》，学校计划投资1.2亿元建设产教融合实训大楼，重点发展新能源汽修、智慧农业等专业，力争2025年创建省级“双优”学校。
通过持续深化“政校行企”四方联动机制，该校正逐步从规模扩张转向内涵发展，为川陕革命老区振兴提供更精准的技术技能人才支撑。
