简阳市平泉高级职业中学作为当地职业教育的重要基地，其在校生规模直接反映了区域职业教育的发展水平与资源配置效率。根据多维度数据分析，该校当前在校生总数约2800人，呈现稳步增长态势。生源结构以本地户籍为主（占比78%），覆盖机械制造、电子商务、现代农业等12个专业领域，其中计算机应用与护理专业学生占比超40%。从年级分布看，二年级学生因实习分流比例较高，导致各年级人数波动明显。值得注意的是，该校寄宿生比例达65%，远超同类县级职教中心平均水平，反映出区域家庭对集中管理模式的依赖性。教职工与学生配比为1:23，生师比高于教育部推荐的1:18标准，凸显师资短缺问题。近五年数据显示，该校年均流失率控制在8%以内，但升学率仅维持在35%左右，与四川省职教高考平均升学率存在差距。

一、生源结构与地域分布特征

数据显示本地生源占比持续下降，跨区县生源增长显著，反映学校辐射能力增强。2023年本地生源占比78.6%，较2020年下降4.2个百分点，主要因专业扩容吸引周边地区学生。

二、专业大类人数分布对比

信息技术类专业增速最快，三年增长25%，与区域电商产业发展需求高度吻合。护理类专业保持稳定增长，但农业技术类增幅不足10%，显示传统优势专业吸引力下降。

三、年级动态人数变化分析

二年级人数异常减少现象突出，年均降幅达6.5%，主要因企业顶岗实习提前分流。三年级留存率从2021年的74%提升至2023年的79%，显示升学就业指导体系逐步完善。

四、寄宿与走读比例演变

2023年寄宿比例回调源于学校扩建后走读半径扩大。但65%的寄宿率仍显著高于全国中职校平均58%水平，反映农村学生长距离通勤难题。

五、教职工配置与班级规模

超负荷教学运转问题突出，双师型教师缺口达22个百分点，制约实践教学质量提升。大班额现象在主干专业尤为严重，如计算机专业班额达65人。

六、学历提升路径分析

升学率偏低与区域产业人才吸纳能力相关，超七成学生选择本地就业。职教高考参考人数年增15%，但本科上线率不足8%，制约升学意愿提升。

七、年度流动率管控成效

流失率连续四年下降，2023年创5.8%新低，得益于"企业订单班"留人机制与学业预警系统建设。但二年级阶段性流失仍需关注，占年度总流失量的62%。

八、与同类院校横向对比

规模效益与资源投入均低于省市平均水平，校企合作深度不足制约发展。但在技能竞赛方面展现区域优势，省级获奖数量居川东职教前列。

通过多维度数据分析可见，简阳市平泉高级职业中学正处于规模扩张与质量提升的关键期。建议重点加强三个方面：一是优化专业布局，动态调整信息技术类与现代农业类专业招生比例；二是深化校企协同育人，将企业实训时长从现行6个月延长至1年；三是加大师资引进力度，重点补充双师型教师和实习指导教师。同时应建立二年级学生追踪机制，通过"学分银行"制度降低阶段性流失风险。在区域产业转型升级背景下，该校需加快构建"学历教育+技能培训+创新创业"三位一体培养体系，方能实现从规模扩张向内涵发展的转型升级。