乐山嘉州技工学校是四川省乐山市一所具有鲜明特色的中等职业教育机构，以培养实用型技能人才为核心目标。学校依托区域产业优势，开设数控加工、电子技术、汽车维修等紧贴市场需求的专业，形成“工科为主、多学科协同”的办学格局。近年来，学校通过深化产教融合、强化实训设施建设、优化师资队伍，逐步构建了“校企合作+技能竞赛+定向培养”三位一体的育人模式。数据显示，学校毕业生就业率连续五年保持在95%以上，其中对口就业率超80%，与本地及长三角地区百余家企业建立稳定合作关系。硬件方面，学校拥有机械加工、电气自动化等实训中心，配备价值超3000万元的专业设备，生均实训资源居省内同类院校前列。师资团队中，“双师型”教师占比达65%，多名教师获省级教学能力大赛奖项。

一、学校基础概况

乐山嘉州技工学校创办于1984年，前身为乐山市机械技工学校，2012年经四川省人民政府批准升格为全日制技工学校。校园占地120亩，建筑面积8.2万平方米，现有在校生规模4200人，开设16个中职专业，涵盖装备制造、信息技术、现代服务三大领域。学校实行“一套班子、多块牌子”管理模式，同时挂牌“乐山市职业技能培训中心”“四川省高技能人才培训基地”。

二、专业设置与区域产业匹配度

学校专业布局紧密对接乐山“先进制造业+现代服务业”产业体系，重点建设数控加工、电子信息、新能源汽车检测等骨干专业。通过动态调整机制，近三年新增工业机器人应用、电子商务等5个新兴专业，淘汰焊接技术等2个传统专业。

三、师资结构与教学质量

学校实施“人才强校”战略，通过“内培外引”构建阶梯式师资队伍。现有专任教师216人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历教师45人。推行“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级培养体系，近五年选派86名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。

四、实训设施与教学投入

学校近三年累计投入5800万元用于实训基地建设，建成“厂中校”模式的智能制造实训中心、新能源汽车实训中心等四大实训基地。其中，与吉利集团共建的汽车实训中心配备价值800万元的整车及检测设备，可模拟4S店真实工作场景。

五、就业质量与校企合作

学校构建“订单培养+顶岗实习+就业跟踪”服务体系，与236家企业签订合作协议，其中世界500强企业5家、上市公司12家。2023届毕业生进入国有企业占比38%，平均起薪4500元/月，较全省中职平均水平高12%。

六、学生管理与德育体系

学校推行“军事化+企业化”双重管理模式，实施“成长导师制”和“职业素养银行”评价系统。建立心理健康教育中心，配备专职心理咨询师4人，年均开展心理干预1200人次。校园文化活动形成“技能节”“工匠讲堂”“创新创业大赛”三大品牌。

七、技能竞赛与创新能力培养

学校将技能竞赛纳入人才培养方案，近五年组织参与省级以上赛事46次，获奖132项。2022年数控专业学生获全国职业院校技能大赛（中职组）数控综合应用三等奖，实现四川省在该赛项历史性突破。

八、社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训超1万人次，承接政府购买服务项目23个。作为“东西部协作”帮扶单位，向凉山州职业学校输出教学资源包16套，联合开发彝汉双语教材9本。疫情期间开通“嘉技云课堂”，惠及川内12所中职学校。

乐山嘉州技工学校通过精准定位区域产业发展需求，构建了“专业集群+实训高地+就业网络”三位一体的发展格局。其“双师型”师资队伍建设、智能化实训基地投入、深度产教融合模式等核心优势，使其在四川省中等职业教育领域形成差异化竞争力。未来需在数字化转型、国际交流合作等方面持续突破，例如建设虚拟仿真实训平台、探索“中文+技能”海外培训项目，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。